BINA NUSANTARA
Language:
Code
2010-1-00366-MN
Title
ANALISA FAKTOR PENENTU RETENSI KARYAWAN (STUDI KASUS : PT. ANDALAN KARYA TEKNIK MANDIRI)
Author
CATHERIN ROSIANA TANAMAS
Subject
EMPLOYEE RETENTION
Abstract
View
Advisor
Dyah Budiastuti ,
Department
Manajemen
Format
86 p.
Year
2010
Keyword
Faktor Penentu Retensi Karyawan
,
Tingkat Turnover
,
Pengelolaan Retensi Karyawan
Source
Anggrek
Collection Type
Skripsi S1
Rights
Hasil karya tulis ini dilindungi undang-undang hak cipta. Cantumkan sumbernya bila anda mengutip sebagian atau seluruh isi artikel ini.
Sections
Cover
Download
Download
Download
Bab 1
Download
Download
Download
View
Bab 2
Download
Download
Download
View
Bab 3
Download
Download
Download
Bab 4
Download
Download
Download
Bab 5
Download
Download
Download
View
Daftar Pustaka
Download
Download
Download
Lampiran
Download
Download
Download
Related File :
HUBUNGAN WORK ENVIRONMENT DAN CAREER DEVELOPMENT TERHADAP EMPLOYEE RETENTION DENGAN JOB SATISFACTION SEBAGAI VARIABEL MEDIASI STUDI KASUS DI PT TASPEN (PERSERO)
PERAN MEDIASI ORGANIZATIONAL ENGAGEMENT DALAM PENGARUH PRAKTIK HUMAN RESOURCES MANAGEMENT TERHADAP EMPLOYEE RETENTION DI SALAH SATU PERUSAHAAN PERTAMBANGAN BATU BARA DI INDONESIA
USULAN PERBAIKAN EMPLOYEE RETENTION PADA PERUSAHAAN PT. XYZ
FAKTOR YANG MEMPENGARUHI RESISTANSI INDIVIDU PADA PERUBAHAN ORGANISASI DI LINGKUNGAN INDUSTRI HULU MINYAK DAN GAS BUMI PT.XYZ
PENGARUH EMPLOYER BRANDING TERHADAP KETERTARIKAN BEKERJA DAN RETENSI DI KALANGAN KARYAWAN GENERASI MILENIAL
PENGARUH TRAINING TERHADAP PRODUCTIVITY MELALUI EMPLOYEE RETENTION SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT. XYZ
Pengaruh Jenjang Karir, Kesempatan Belajar, Kebosanan, Pemberian Umpan Balik Terhadap Keinginan Untuk Bertahap Di Kalangan Karyawan
Pengaruh Budaya Organisasi Gaya Kepemimpinan Dan Kepuasaan Kerja Terhadap Intensi Perputaran Karyawan Jabatan Bancassurance Officer Di PT Panindai-Ichi Life
Pengaruh Pelatihan Dan Pengembangan, Kompensasi, Dan Budaya Organisasi Terhadap Retensi Karyawan
PENGARUH DIVERSITY DAN KOMPENSASI TERHADAP RETENSI KARYAWAN PADA PT. INDO POS INTERMEDIA PRESS
ANALISIS PENGARUH ENTREPRENEURIAL LEADERSHIP DAN INTERVENSI RETENSI KARYAWAN OLEH PERUSAHAAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI CV. ADISTIRA
PENGARUH KUALITAS MANAJER, LINGKUNGAN KERJA, DAN MANAJEMEN KARIR TERHADAP RETENSI KARYAWAN PADA PT. HERO SUPERMARKET, TBK