BINA NUSANTARA

Related File :

• ANALISA OPTIMALISASI SDM (SUMBER DAYA MANUSIA) DENGAN METODE LINEAR PROGRAMMING PADA SPBU 34-42131 PT. BUNDA BERSAMA, SERANG BANTEN
• ANALISIS PENGARUH MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP EFEKTIVITAS PROSES BISNIS JASA INFLUENCER MARKETING PT. ADASIA TECHNOLOGY INDONESIA
• COVID-19 INFLUENCES ON RECRUITMENT PROCESSES: HUMAN RESOURCES MANAGEMENT
• DESIGNING AND DEVELOPING A GENERIC EMPLOYEE DASHBOARD FOR SMALL AND MEDIUM-SIZED ENTERPRISES
• EVALUASI TERHADAP SISTEM HCMS DI HUMAN CAPITAL MANAGEMENT GROUP PADA PT. XYZ
• HRM PRACTICES DALAM WORK ENGAGEMENT: SYSTEMATIC LITERATURE REVIEW
• IMPLEMENTASI GREEN HUMAN RESOURCES MANAGEMENT PADA PERUSAHAAN TEKNOLOGI INFORMASI DI INDONESIA
• KESIAPAN KERJA GENERASI MILENIAL DI DKI JAKARTA RAYA: PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN KETERAMPILAN DIGITAL
• SISTEM PERENCANAAN SUMBER DAYA PERUSAHAAN (ERP) DI BERBAGAI INDUSTRI: A SYSTEMATIC LITERATURE REVIEW
• STUDI KOMPARATIF KETERIKATAN KARYAWAN LINTAS GENERASI PADA PT. BANK BRISYARIAH TBK : SEBUAH ANALISA RASCH MODEL
• THE IMPACT OF APPLYING HUMAN RESOURCE MANAGEMENT ON ORGANIZATIONAL PERFORMANCE IN CULINARY BUSINESSES IN JAKARTA INDONESIA
• WORK LIFE BALANCE PADA APARATUR SIPIL NEGARA DI JAKARTA PUSAT SELAMA MASA PANDEMI COVID-19: PENGARUH FLEXIBLE WORKING ARRANGEMENT DAN TELEWORK ABILITY
• DEVELOPING A HUMAN RESOURCE MANAGEMENT SYSTEM APPLICATION
• PERANCANGAN SISTEM INFORMASI SUMBER DAYA MANUSIA PERIZINAN TIDAK MASUK KERJA BERBASIS ANDROID PADA PT. HARMONI PANCA UTAMA MINING
• AN INVESTIGATION OF THE RELATIONSHIP BETWEEN HUMAN CAPITAL DIMENSIONS AND ENTREPRENEURIAL SUCCESS WHILE CONTROLLING FOR DEMOGRAPHIC FACTORS
• ANALISIS DAN PERANCANGAN SISTEM HUMAN RESOURCES MANAGEMENT (HRM) PADA PDAM KABUPATEN PURBALINGGA
• ANALISIS USABILITY HUMAN RESOURCE INFORMATION SYSTEM (HRIS) DENGAN METODE USER EXPERIENCE QUESTIONNAIRE (UEQ) DI PT BAKRIELAND DEVELOPMENT TBK
• EVALUASI IMPLEMENTASI HUMAN RESOURCE INFORMATION SYSTEM (HRIS) MENGGUNAKAN METODE HUMAN - ORGANIZATION TECHNOLOGY (HOT) FIT MODEL DI PT XYZ
• EVALUASI SUNFISH HUMAN RESOURCH (HR) SYSTEM MODUL PERFORMANCE PADA PT. PANIN DAI-ICHI LIFE
• Pengaruh Pengembangan Karir, Kompensasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Keinginan Berpindah Karyawan Divisi Baterai dan Lampu PT. Panasonic Gobel Indonesia