BINA NUSANTARA
Language:
Code
2022-1-00104
Title
PENGARUH PEMBERIAN KOMPENSASI DAN MOTIVASI PADA KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENSI (STUDI PADA PT. BUYUNG POETRA SEMBADA TBK)
Author
MELZA ANGELA PRAJNA DEWI; GEZELIN ZENIA OCSTA; VENNY ANGELINE
Subject
EMPLOYEE AWARDS
Abstract
View
Advisor
Ika Triana, S.Pd., M.M. ,
Department
Manajemen
Format
Year
2022
Keyword
Source
Alam Sutera
Collection Type
Skripsi S1
Rights
Hasil karya tulis ini dilindungi undang-undang hak cipta. Cantumkan sumbernya bila anda mengutip sebagian atau seluruh isi artikel ini.
Sections
Cover,Daftar Isi,Kata Pengantar
Download
Download
Download
Bab 1
Download
Download
Download
View
Bab 2
Download
Download
Download
View
Bab 3
Download
Download
Download
Bab 4
Download
Download
Download
Bab 5
Download
Download
Download
View
Lampiran
Download
Download
Download
Daftar Pustaka
Download
Download
Download
Related File :
PENGARUH KOMPENSASI, PENGEMBANGAN KARIR DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. XYZ
PENGARUH PEMBERIAN INSENTIF, PROMOSI JABATAN, DAN KOMUNIKASI TERHADAP TINGKAT KEPUASAN KERJA PADA TELEWORKERS DI JAKARTA DAN TANGERANG
PENGARUH POWER YANG DIGUNAKAN ATASAN DAN KETERLIBATAN KARYAWAN DALAM PEKERJAAN TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN (STUDI KASUS : PT. GRAHA SARANA DUTA - JAKARTA)