13
p
erencanaan
d
an
p
engemban gan
p
roduk
secara
akurat
sesuai
p
erencanaan marketin g den gan selalu
menjaga ef iiensi.
5. Manager oh Human Resources
Tujuan
dan
Peran :
M
erencan akan, men gelola,
men gawasi,
d
an
men gevaluasi k egiatan p en gemban gan dan
konselin g kary aan den gan
men gakomod asi
kep entingan
p
erusahaan,
tantangan
bisnis eksternal,
serta
kebutuhan kary awan, merancan g
sistem
p
elaksanaan p enilaian
dan comp esation and benefit
y
ang ad il bagi kary awan, meren canak an
serta
men gendalikan
up ay a
sosialisasi d an
imlementasi
visi,
misi d an
p
eraturan p erusahaan
serta
untuk
menjamin tercap ainy a kualitas
SDM
(Sumber
Day a
M
anusia)
y
ang komp eten
dan
mamp u
menjawab
tantangan p erkemban gan b isnis p erusahaan.
6. Manager of Finance and IT
Tujuan dan Peran :
M
erencan akan, men gor ganisasik an,
men gkoordinasik an,
men gendalikan d an
men gevalu asi p elaksanaan
system
dan
kegiatan
k
euan gan seluruh dep artemen
untuk
men jamin
system
keuangan
dan
p
enggunaan
dana
dilakukan
secar a
efisien
dan
efektif serta p eny ediaan sy stem ap likasi
IT
dan
untuk
men jamin
system ap likasi IT y ang tep at
guna dan handal.
7. Manager of Procurement
Tujuan dan Peran : M erencanakan,
men gor gan isasikan, d an
men gendalikan kegiatan
p
engadaan
bar an g dan jasa
serta
untuk
 |