48
Untuk itu kelonggaran diberikan untuk tiga hal yaitu:
1.
Kelonggaran untuk kebutuhan pribadi
Yang
termasuk
dalam
kebituhan
pribadi
adalah
hal-hal
seperti
minum
sekedarnya
untuk
menghilangkan
rasa
haus,
ke
kamar
kecil,
becakap-
cakap
dengan
teman
sekerja
sekedar
untuk
menghilangkan ketegangan
atau kejemuan dalam kerja.
Besarnya kelonggaran
yang diberikan
untuk
kebutuhan pribadi
seperti
itu
berbeda-beda dari
satu
pekerja ke
pekerja
lainnya
karena
setiap
pekerjaan
mempunyai
karakteristik tersendiri
dengan
“tuntutan”
yang
berbeda
pula.
Berdasarkan penelitian,
ternyata
besarnya
kelonggaran
bagi
pekerja
pria
dan
wanita
sebesar
2
hingga
2,5%
untuk
pria
dan
5%
untuk
wanita
dengan
asumsi
pekerjaan
yang
dilakukan
adalah
ringan
(persentase
ini
berdasarkan
pada
waktu
normal).
2.
Kelonggaran untuk menghilangkan rasa lelah (fatique)
Rasa fatique
tercermin antara
lain
dari
menurunnya hasil produksi
baik
jumlah
maupun
kualitas.
Karenanya salah
satu
cara
untuk
menentukan
besarnya
kelonggaran ini
adalah
dengan
melakukan pengamatan
sepanjang
hari kerja dan
mencatat pada saat-saat dimana
hasil
produksi
menurun.
Tetapi
masalahnya adalah
kesulitas
menentuka
saat-saat
dimana
hasil
produksi
menurun
karena
disebabkan oleh
timbulnya
rasa
fatique
karena
masih
banyak
kemungkinan lain
yang
dapat
menyebabkannya.
 |