15
offsetting
antara
kewajiban-k ewajib an
p
embay aran
dengan
hak-hak
p
enerimaan
sehingga
hany a ada 1
net
hak atau kewajiban
y
ang ak an di-settle
untuk
masing-
masin g rek enin g b ank. Klir in g men ggunakan
metode n et settlement d alam
rangk a p eny elesaian akhir.
Adap un tujuan BI-RTGS adalah untuk:
1. M eny ediakan sarana
transfer dana
antar
p
eserta
y
ang
lebih cep at, efisien,
andal dan aman.
2. Kep astian
settlemen t
dap at
dip eroleh
dengan
lebih
segera
(irrevocable
d
an
unconditiona l).
3. M eny ediakan informasi r ekenin g p eserta secara rea l time d an meny eluruh.
4. M eningkatkan
disip lin
dan
p
rofesionalisme p eserta dalam
men gelola
likuiditasny a.
5. M engurangi resiko-resiko settlement.
2.4.
Sistem Pengendalian Intern
2.4.1. Pengertian Sistem Pengendalian Intern
M
enurut
M
uly adi (2001,
h.163), sistem p engendalian
intern
melip uti
organ isasi,
metode dan
ukuran-ukur an
y
ang dikoordin asikan
untuk
menjaga
kekay aan organisasi,
men gecek ketelitian dan keandalan data akuntansi,
mendoron g efisiensi dan mendoron g dip atuhiny a kebijakan manajemen.
M
enurut Wilkinson (2000, p .234), internal con trol ad alah sebu ah sistem,
struktur,
atau
p
roses,
y
ang diimp lementasikan oleh
d
ewan
dir eksi
p
erusahaan,
manajemen, dan p ersonel
lainny a, dengan
maksud
untuk
meny ediakan kep astian
|