Dirgantoro
(2001,
p.
126) menjelaskan
bahwa struktur organisasi
akan
menjelaskan
tentang
bagaimana
kebijakan
akan
disusun
dan
juga
menjelaskan
tentang
bagaimana sumberdaya
akan dialokasikan.
Ada dua jenis struktur organisasi yang perlu
diperhatikan, yaitu:
1. Struktur organisasi formal
Pada
struktur
organisasi
formal
ini
ditunjukkan
hubungan
antara
sumberdaya
yang disusun oleh manajemen perusahaan.
2. Struktur organisasi informal
Lebih banyak menunjukkan hubungan sosial di antara orang - orang yang berada
di dalam perusahaan.
Dalam
implementasi
strategi,
kedua jenis
struktur
tersebut
harus
diperhatikan
untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan semacam:
1.
Apakah
struktur
organisasi
yang ada
sekarang
ini
menjadi
penghalang atau
pendukung
bagi
implementasi
strategi?
Sebagai
contoh,
struktur
organisasi
dengan
banyak
level
of authority
kemungkinan
akan
menjadi
penghalang bagi
implementasi
strategi
yang memerlukan
atau
mensyaratkan
kecepatan
dalam
pengambilan keputusan.
2.
Apakah
ada kemungkinan
untuk
menggunakan
organisasi
informal
untuk
keberhasilan implementasi strategi?
Dirgantoro (2001, p. 127)
menjabarkan struktur organisasi
yang biasa digunakan
adalah :
1. Struktur Organisasi Sederhana
 |