38
datang. Semakin pendek rentang waktu
peramalannya, maka
semakin tepat
kejadian
yang
dapat
diprediksi
dan
semakin
akurat
informasinya.
Masih
menurut
Schuler,
terdapat
3 kelas
dalam
kegiatan
teknik
peramalan
atas
kebutuhan
tenaga
kerja
ini,
yang
akan
terbagi
dalam
4
fase
proses
peramalan
kebutuhan
tenaga
kerja
di
masa
yang
akan
datang.
Gambar 2.3 Tahapan dan Teknik Peramalan Kebutuhan SDM
1)
Peramalan oleh ahli
Metode
yang
paling
umum
dalam
peramalan
oleh
ahli
tersebut
adalah
teknik
Delphi,
dimana
metode
ini sangat
tidak kuantitatif
dan
cebderung
sangat
subyektif
dibandingkan
dengan
metode-metode
peramalan
lainnya.
Dimana
pada aplikasinya,
metode
ini
dilakukan
dengan
cara
beberapa
ahli
saling
berkomunikasi
satu
sama
lain untuk
menentukan
asumsi-asumsi
peramalan
dan
pernyataan
dari
peramalan
tersebut.
Dimana
hasil
akhir
dari
permalan
dengan
teknik
Delphi
ini
adalah
hasil
 |