2. Cara Westinghouse
Cara
ini
mengarahkan
penilaian
kepada
4
faktor
yang
dianggap
menetukan kewajaran atau ketidakwajaran dalam pekerja yaitu :
1. Ketrampilan
Ketrampilan atau skill didefinisikan
sebagai kemampuan
mengikuti
cara kerja yang ditetapkan. Ketrampilan dibagi menjadi enam kelas
:
super skill, excellent skill, good skill, avarage skill, fair skill, poor
skill.
2. Usaha
Untuk
usaha
atau
effort
cara westinghouse
membagi
juga
kelas-
kelas
dengan
ciri-ciri
tersendiri.
Yang
dimaksud
usaha
disini
adalah
kesungguhan
yang
ditunjukan
atau
diberikan
operator
ketika melakukan pekerjaanya. Berikut pembagian kelas untuk
usaha
:
super
skill,
excellent
skill,
good
skill,
avarage
skill,
fair
skill, poor skill.
3. Kondisi kerja
Yang dimaksud kondisi kerja atau condition pada cara
westinghouse adalah kondisi fisik lingkungannya seperti keadaan
pencahayaannya, suhu dan kebisingan ruangan.
4. konsistensi
faktor lain yang harus diperhatikan adalah konsistensi atau
consistency. Faktor ini perlu diperhatikan karena pada setiap
pengukuran
waktu
angka-angka
yang
dicatat
tidak
pernah
 |