9
3. Komisi
Komisi
adalah
bonus
yang
diterima
karena
berhasil melaksanakan
tugas
dan sering
diterapkan oleh tenaga-tenaga penjualan.
4. Insentif bagi eksekutif
Insentif
bagi eksekutif ini adalah insentif yang
diberikan kepada pegawai khususnya
manajer atau pegawai
yang
memiliki
kedudukan
tinggi
dalam
suatu
perusahaan,
misalnya untuk membayar cicilan rumah, kendaraan bermotor atau biaya pendidikan
anak.
5. Kurva “kematangan”
Adalah diberikan kepada tenaga kerja yang karena masa kerja dan golongan pangkat
serta gaji tidak
bisa
mencapai
pangkat dan
penghasilan
yang lebih
tinggi
lagi,
misalnya
dalam
bentuk
penelitian
ilmiah
atau
dalam
bentuk
beban
mengajar
yang
lebih besar dan sebagainya.
6. Rencana insentif kelompok
Rencana insentif
kelompok adalah kenyataan bahwa
dalam banyak organisasi,
kinerja
bukan
karena
keberhasilan
individual
melainkan
karena
keberhasilan
kelompok kerja yang mampu bekerja sebagai suatu tim.
Berdasarkan
pengertian
di
atas,
maka
diambil
kesimpulan
dari
Malayu
SP
Hasibuan
(2001:184) yaitu :
a. Insentif material
 |