10
4. Fungsi Pengendalian
Adalah mengendalikan semua karyawan, agar mentaati peraturan-peraturan
perusahaan dan bekerja sesuai dengan rencana. Jika terdapat penyimpangan atau kesalahan,
diadakan tindakan perbaikan dan penyempurnaan rencana.
5. Fungsi Pengadaan
Adalah
proses
penarikan, seleksi, penempatan,
orientasi,
dan
induksi untuk
mendapatkan karyawan yang sesuai kebutuhan pasar (the right man in the right place).
6. Fungsi Pengembangan
Adalah
proses
peningkatan
ketrampilan teknis,
teoritis,
konseptuan,
dan moral
karyawan
melalui
pendidikan
dan pelatihan. Pendidikan
dan latihan
yang
diberikan
harus
sesuai dengan kebutuhan pekerjaan masa kini maupun masa depan.
7. Fungsi Kompensasi
Adalah
pemberian
balas
jasa
langsung dan
tidak
langsung
berbentuk
uang
atau
barang
kepada
karyawan sebagai imbal jasa (output) yang
diberikannya
kepada
perusahaan.
Prinsip kompensasi adalah adil
dan layak sesuai prestasi dan tanggung
jawab karyawan
tersebut.
8. Fungsi Pengintegrasian
Adalah
kegiatan
untuk mempersatukan
kepentingan
perusahaan
dan
kebutuhan
karyawan, sehingga
tercipta
kerjasama
yang
serasi dan
saling
menguntungkan.
Dimana
pengintegrasian adalah hal yang penting
dan sulit
dalam Manajemen Sumber
Daya
Manusia,
karena
mempersatukan
dua
aspirasi/kepentingan
yang
bertolak
belakang
antara
karyawan
dan perusahaan.
9. Fungsi Pemeliharaan
 |