21
•
Visi dapat menjadi alat
untuk mengukur kemajuan
dan efektivitas bagi individu
dan
organisasi. Bagi individu, visi membantu membedakan hal – hal yang boleh dan tidak
boleh dilakukan. Bagi organisasi, visi memberikan kerangka
kerja logis dimana setiap
divisi atau pihak (contohnya para stakeholders) dapat menentukan sasaran.
2.2.3
Misi Kepemimpinan
Menurut
A.B
Susanto
(2007,
pp71-76),
pernyataan
misi
yang
baik
harus
secara
akurat menjelaskan mengapa organisasi perlu ada dan apa yang
diharapkan di masa
depan.
Pernyataan misi
mengartikan
sifat
–
sifat
utama,
nilai
–
nilai
dan
aktivitas
perusahaan.
Pernyataan juga harus mampu menumbuhkan
keyakinan bagi para anggota organisasi, serta
mampu pula mengekspresikan
tujuan organisasi dengan cara
yang
dapat member inspirasi,
komitmen, inovasi, dan keberanian.
Tujuan pernyataan misi:
•
Memastikan adanya kesamaan tujuan dalam organisasi.
•
Sebagai dasar untuk memotivasi pemanfaatan sumber daya perusahaan.
•
Sebagai dasar atau standar bagi pengalokasian sumber daya organisasi.
•
Untuk membangun sebuah
iklim organisasi, misalnya untuk menentukan jenis
operasi bisnis.
•
Sebagai
titik
fokal
untuk
menentukan
siapa
saja
yang
dapat
mengidentifikasikan
tujuan dan arah organisasi dan siapa saja yang tidak boleh melakukannya.
•
Sebagai fasilitas
untuk menerjemahkan
tujuan
dan
arah
orgaisasi
ke dalam
struktur
kerja
yang melibatkan
perlimpahan
tugas dan
tanggung
jawab
kepada
elemen
–
elemen yang ada dalam organisasi.
 |