25
8. Domination,
yaitu
tindakan
–
tindakan
yang
menolak
pemikiran
–
pemikiran
seseorang
atau anggota kelompok.
2.2.8
Pengertian Gaya Kepemimpinan
Gaya kepemimpinan menurut Thoha (2003, p303) adalah suatu
norma perilaku yang
digunakan oleh seseorang
pada saat orang
tersebut mencoba mempengaruhi
perilaku orang
lain seperti yang ia lihat.
Menurut Hersey
dan Blanchard
(2004,
p114),
gaya
kepemimpinan
terdiri
dari
kombinasi perilaku tugas dan perilaku hubungan. Perilaku tugas dimaksudkan sebagai kadar
upaya
pemimpin
mengorganisasi
dan menetapkan peranan
anggota
kelompok
(pengikut);
menjelaskan aktivitas
setiap anggota serta
kapan,
dimana,
dan
bagaimana
cara
menyelesaikannya; dicirikan dengan upaya menetapkan pola organisasi, saluran komunikasi
dan cara
penyelesaian pekerjaan secara rinci dan jelas. Sedangkan perilaku hubungan
merupakan kadar
upaya
pemimpin
membina
hubungan
pribadi
diantara
mereka
sendiri
dan
denga
para
anggota
kelompok
mereka
(pengikut)
dengan
membuka
lebar
saluran
komunikasi dan menyediakan dukungan sosio-eosional, psikologis, dan pemudahan perilaku.
Dari
penjelasan
diatas ,
dapat
disimpulkan
bahwa
gaya
kepemimpinan
seseorang
adalah perilaku
yang dilakukan dan ditunjukan oleh seorang
pemimpin di
dalam memberikan
pengarahan
dan bimbingan terhadap bawahannya dengan rasa mempercayai
bawahan juga
memuat
bagaimana
cara
pemimpin
bekerja sama
dengan
bawahannya
dalam
mengambil
keputusan, pembagian tugas dan wewenang, bagaimana cara berkomunikasi dan
berinteraksi dan
bagaimana
hubungan yang
tercipta
diantara
pemimpin
dan bawahannya
tersebut
2.2.9
Tipe Gaya Kepemimpinan
Menurut Madura (2001, p224) ada tiga macam gaya kepemimpinan, yaitu:
 |