69
POLONIA DI MEDAN” dapat disimpulkan dari hasil penelitian bahwa variabel Pengembangan
Karir
berpengaruh
secara
positif
dan
signifikan terhadap
Kinerja
Karyawan ,
hal
ini
dapat
dilihat
dari
hasil
uji
signifikansi sebesar 0.000 lebih
kecil
dari
0.05
dan
t-hitung
>
t-tabel
(6.557
>
2.064).
maka
dari
itu
dapat
disimpulkan
bahwa
kebijakan
pengembangan
karir
yang diterapkan oleh manajemen Balai Karantina
Ikan
Polonia Medan sangat mempengaruhi
tingkat kinerja pegawai.
2.10.4
Pengaruh Kepuasan Karyawan terhadap Kinerja Karyawan
Dalam
jurnal penelitian yang
dilakukan
oleh
Khairul
Muslim
(2006)
dengan judul
“PENGARUH GAYA
KEPEMIMPINAN
DAN
KEPUASAN KERJA TERHADAP
KINERJA
KARYAWAN
POLITEKNIK NEGERI LHOKSEUMAWE” dimana dapat
disimpulkan dari
hasil penelitian bahwa
gaya
kepemimpinan
dan kepuasan
kerja
secara
bersama
mempunyai
pengaruh
posotif
dan
signifikan
terhadap
kinerja
karyawan.
Sedangkan secara
parsial,
gaya
kepemimpinan
berpebgaruh secara
posiif
dan
signifikan
terhadap
kinerja
karyawan
Politeknik
Negeri
Lhokseumawe,
hal
ini
dapat
dilihat
berdasarkan
nilai
t-hitung
=
2,996
dan
nilai
signifikan
0,004
,nilai
t-tabel
pada
tingkat
kepercayaan
95%
adalah
2,0017,
maka
t-hitung
>
t-tabel
(2,996 > 2,0017). Sedangkan
kepuasan kerja secara parsial juga berpengaruh secara
positif
dan
signifikan
terhadap
kinerja
karyawan
Politeknik
Negeri
Lhokseumawe, hal
ini
dapat
disimpulkan
dari
dari
nilai
t-hitung
=
4,216
dan
nilai
signifikan 0,000.
Dengan
demikian
kepuasan
kerja
memiliki pengaruh
dominan
terhadap
kinerja
karyawan
Politeknik
Negeri
Lhokseumawe dibandingkan dengan pengaruh gaya kepemimpinan.
2.10.5
Pengaruh Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan
Dalam
penelitian
Kotter dan
Heskett (1992) yang
dikutip
dalam jurnal
penelitian oleh
Rusdan
Arif
(2010,
p40)
dalam
jurnal
penelitian dengan
judul
“PENGARUH
KEPEMIMPINAN
DAN
BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA
KARYAWAN (STUDI PADA PT. BANK MEGA
CABANG
SEMARANG)”
dikemukakan
bahwa
budaya
organisasi mempunyai
dampak
yang
signifikan
terhadap
kinerja
ekonomi
perusahaan
jangka
panjang.
Selain
itu
budaya
juga
 |