42
efektivitas dan
efisiensi operasi, kehandalan
laporan keuangan, dan
kesesuaian dengan
hukum dan peraturan yang berlaku.
Menurut
Moscove
(2001,
p210),
sebuah
pengendalian internal
terdiri
dari
berbagai
macam
metode
dan
rancangan
pengukuran
serta
implementasi kedalam
keseluruhan sistem
organisasi untuk
mencapai empat tujuan: perlindungan terhadap aset,
melakukan pengecekan terhadap ketepatan dan keandalan dari data akunting,
peningkatan efisiensi operasional, dan
mendorong ketaatan terhadap peraturan
manajerial yang berlaku.
Jadi
dapat
disimpulkan bahwa
pengendalian internal
adalah
suatu
sistem
pengendalian yang
berupa
aturan,
kebijakan,
prosedur
dan
sistem
informasi
yang
dirancang
untuk
memastikan bahwa aset dapat terlindungi dengan baik,
informasi
yang
dihasilkan juga akurat dan dapat diandalkan, tingkat efektivitas dan efisiensi
operasional, serta
memastikan bahwa
segala
kebijakan
dan
peraturan
yang
ada
dapat
dipatuhi sebagaimana mestinya.
2.5.2. Komponen Sistem Pengendalian Internal
Menurut Jones dan
Rama (2006, p105), komponen-komponen yang berhubungan
dengan pengendalian internal terdiri dari lima komponen yaitu:
1. Control environment
Berhubungan dengan
beberapa
faktor
yang
disusun
oleh
organisasi
untuk
mengendalikan
kesadaran
para
karyawannya.
Faktor
tersebut
berhubungan
dengan
integritas, nilai etika, filosofi manajemen dan
gaya operasional. Termasuk
didalamnya
cara
manajemen
menetapkan
otoritas
dan
tanggung
jawab,
mengatur,
dan
mengembangkan
sumber
daya
manusia
serta
perhatian
dan
petunjuk
dari
board
of directors.
 |