13
2. Kepatuhan terhadap hukum dan peraturan yang berlaku
Pengendalian yang dimaksudkan untuk memberikan jaminan bahwa prosedur
dan
peraturan yang telah ditetapkan dalam pencapaian tujuan diikuti oleh
seluruh karyawan perusahaan.
3. Efektivitas dan efisiensi operasi
Pengendalian yang dimaksudkan untuk mendorong sumber daya secara efektif
dan
efisien dalam mencapai tujuan perusahaan. Hal ini berkaitan dengan
pengalokasian
sumber -
sumber milik perusahaan, sehingga dapat dicegah
kegiatan yang tidak perlu dan pemborosan dari semua aspek organisasi.
Sedangkan Menurut Suharli (2001:163), dalam pengendalian internal
terdapat berbagai tujuan.
“Berbagai tujuan pengendalian internal adalah otorisasi,
pencatatan, perlindungan, dan rekonsiliasi.”
Tujuan pengendalian internal tersebut yaitu :
1. Otorisasi ( wewenang )
Setiap transaksi harus mendapat otorisasi semestinya berdasarkanstruktur dan
kebijakan perusahaan. Dalam keadaan atau masalahmasalahtertentu sangat
mungkin diperlukan otorisasi khusus.
2. Pencatatan
Pencatatan atas transaksi harus dilaksanakan sebagaimana mestinyadan pada
waktu yang tepat dengan uraian yang wajar. Transaksi yangdicatat adalah
transaksi yang benar-benar terjadi dan lengkap.
 |