15
Sejumlah faktor membentuk lingkungan pengendalian antara lain:
a)
Integritas dan nilai etika. Bagian bisnis seperti karyawan, pelanggan,
pemasok, dan masyarakat meminta peningkatan yang lebih tinggi dari
integritas dan etika sebagai bagian dari manajer bisnis.
b)
Komitmen terhadap kompetensi. Komitmen terhadap kompetensi
mencakup pertimbangan manajemen mengenai pengetahuan dan keahlian
yang diperlukan, dan pengalaman yang diperlukan untuk
mengembangkan potensi tersebut.
c)
Dewan direksi dan komite audit. Komposisi dari dewan direksi dan
komite
audit dan cara mereka melaksanakan tanggung jawab atas
kekuasaan dan
kekeliruan memiliki dampak yang besar terhadap
lingkungan pengendalian.
d)
Filosofi dan gaya operasi manajemen. Banyak karakteristik yang dapat
membentuk bagian dari filosofi dan gaya operasi manajemen dan
memiliki dampak terhadap lingkungan pengendalian.
e)
Struktur organisasi. Berkontribusi terhadap kemampuan entitas untuk
memenuhi tujuan dengan menyediakan kerangka kerja menyeluruh atas
perencanaan, pelaksanaan, pengendalian, dan pemantauan aktivitas suatu
entitas.
f)
Penetapan wewenang dan tanggung jawab. Wewenang dan tanggung
jawab merupakan penjelasan mengenai bagaimana dan kepada siapa
wewenang dan tanggung jawab untuk semua aktivitas entitas dibebankan.
g)
Kebijakan dan praktik sumber daya manusia. Kebijakan dan prosedur
sumber
daya manusia yang diterapkan akan menjamin bahwa personel
 |