26
Sasaran pribadi karyawan harus mampu ditemukan bila mereka
ingin dipertahankan dan dimotivasi. Selain itu, kinerja dan
kepuasan karyawan bisa menurun dan mereka bisa hengkang
dari perusahaan.
2.2.2
Untuk meningkatkan efektivitas persaingan di dalam
perusahaan, perusahaan perlu untuk menyelaraskan semua sumber
daya yang ada, termasuk menyelaraskan karyawan untuk mencapai
tujuan bisnis. Untuk menunjang hal tersebut, perusahaan harus
mengubah fungsi-fungsi Sumber Daya Manusia (SDM) mereka yang
semula tradisional menjadi sebuah program Sumber Daya Manusia
(SDM) yang konprehensif.
Dengan menggunakan mySAP ERP Human Capital
Management (mySAP ERP HCM), perusahaan dapat memaksimalkan
nilai yang ada pada karyawan dan menyelaraskan berbagai macam
kemampuan, aktivitas, dan insentif dari karyawan dengan tujuan dan
strategi bisnis yang ingin dicapai oleh perusahaan. MySAP ERP HCM
juga menyediakan berbagai perangkat untuk mengatur, mengukur, dan
memberikan penghargaan bagi kontribusi yang sudah diberikan oleh
individu maupun oleh team (SAP01 Fundamentals, 2006).
 |