37
dijelaskan bahwa perusahaan pun kini menggunakan sistem penerimaan (rekrutmen)
calon karyawan secara online karena
memberikan kesempatan yang lebih besar
dalam menemukan kandidat yang potensial dengan lebih cepat dan efektif
(Kapse,
Patil, dan Patil, 2012:85).
Hal ini juga senada dengan Tommy Septian Purnomo di dalam jurnalnya
yang berjudul Rekrutment Online (E-Recruitment) Sebagai Suatu Inovasi dalam
Perekrutan Perusahaan, yang dimuat pada Jurnal JIBEKA, Volume 7 Nomor 3,
Agustus 2013. Purnomo (2013:56-58)
mengatakan
bahwa dengan menerapakan e-
recruitment maka perusahaan dapat melakukan penghematan biaya, memberikan
kemudahan dalam penggunaan bagi pelamar, dan proses rekrutmen dapat dilakukan
dengan lebih cepat. Beberapa perusahaan besar yang telah menerapkan sistem
rekrutmen secara online
(dikenal dengan e-recruitment)
adalah
Microsoft, Oracle,
dan Bank of Ireland.
 |