memerintah orang lain, dan ini merupakan salah satu indikasi atau salah satuu
manifestasi dari need of power tersebut. Ciri-ciri dari individu yang memiliki
need of power yang tinggi (Robbins, 2003) adalah:
a. Menyukai pekerjaan dimana mereka menjadi pimpinan
b. Suka bertanggung jawab
c. Berjuang untuk memengaruhi individu lain
d. Sangat aktif dalam menentukan arah kegiatan dari sebuah organisasi
dimanapun dia berada
e. Senang ditempatkan dalam siatuasi yang koperatif dan berorietasi status
f. Melakukan sesuatu untuk dapat mempengaruhi orang lain dan dapat
mengekspresikan motif kekuasaannya
g. Sangat peka terhadap struktur pengaruh antar pribadi dari kelompok atau
organisasi.
3. Need of Affiliation
Afiliasi menunjukan bahwa individu memiliki motivasi untuk berhubungan
dengan individu lainn ya. Motivasi untuk berafiliasi adalah hasrat untuk
berhubungan antar pribadi yang ramah dan akrab. Individu merefleksikan untuk
mempunyai hubungan yang erat, selalu mencari teman dan mempertah ankan
hubungan yang telah dibina denga individu lain tersebut, kooperatif dan penuh
sikap persahabatan dengan pihak lain (Robbins, 2003). Individu yang
mempunyai kebutuhan afiliasi yang tinggi umumnya berhasil dalam pekerjaan
yang memerlukan interksi sosial yang tinggi. Orang-oran g den gan need of
affiliation yang tin ggi ialah oran g yang berusaha mendapatkan persahabatan.
Ciri –ciri orang yang memiliki need of affiliation yang tinggi (Robbins, 2003)
adalah:
a. Lebih memperhatikan segi hubungan pribadi yang ada dalam pekerjaannya
dari pada segi tugas-tugas yang ada dalam pekerjaan tersebut
b. Melakukan pekerjaannya lebih efektif apabila bekerjasama dengan orang
lain dalam suasana yang lebih kooperatif
c. Mencari persetujuan atau kesepakatan dari orang lain
d. Lebih suka bersama dengan orang lain dan selalu berushaa menghindari
konflik
 |