12
dimiliki oleh departemen ini,
yaitu bulletin internal
(BERSATU Newsletter),
SMS Blast,
e-mail blast, Pop-up, HR
Info, dll.
3. Ivan Malbasic, Ruza
Varaždin,
Croatia
2012 Penelitian ini berfokus pada
Brcic
Organizatinal Values
In Managerial
Communication
cara mengkomunikasikan
nilai organisasi kepada
seluruh stakeholder, dari
manajerial, karyawan,
pemegang saham, sampai
pelanggan. Dari hasil
penelitian ini ditekankan
bahwa nilai organisasi
sangat penting dan dapat
ditarik kesimpulan bahwa
komunikasi manajerial
adalah hal yan g paling
penting dalam penciptaan
dan pemeliharaan nilai-nilai
dalam
mengkomunikasikannya ke
seluruh stakeholders.
4. Chandra Janaiver
Surabaya,
Indonesia
2013 Penelitian ini dilakukan
Singkoh
untuk mengetahui
bagaimana proses sosialisasi
di PT. XYZ atas sistem
"sembilan alur kerja" yang
mereka miliki. Perusahaan
atau yang dapat dikatakan
sebagai pemilik
berkeinginan untuk
Proses Sosialisasi
Sistem “Sembilan
Alur Kerja” di PT.
XYZ Surabaya (Ex
CV. MNO)
 |