dilihat dari sisi manusia dan kinerjanya. Ergonomi memberikan sumbangan untuk
rancangan dan evaluasi tugas, pekerjaan, produk, lingkungan dan sistem kerja,
agar dapat digunakan secara harmonis sesuai dengan kebutuhan, kempuan dan
keterbatasan manusia (IEA.2002.Ergonomic Association).
Standar ergonomi
merupakan standarrisasi yang di perlukan untuk
perancangan ergonomi.
Standar ergonomi tersebut antara lain: dimensi
antropometri, lingkungan fisik, iklim kerja, kebisingan, dan lain-lain. Seperti yang
diungkapkan “(Pheasant :1986: 15
dan Nurmianto: 1998L: 15)” bahwa ’Inggris
telah mempunyai standar antropometri, begitu pula Hongkong dan negara-negara
maju lainnya’.
Sementara di Indonesia standar antropometri masih mengunakan
standar hasil interpolasi atau modivikasi dari masyarakat British dan Hongkong.
Sumber : ( Prof.Dr.H.Gempur Santoso,M,K,es.(2013). Ergonomi Terapan. Jakarta:
Prestasi Pustaka Publisher)
1.
Manfaat Aplikasi Ergonomi
Bedasarkan uraian diatas ergonomi dapat ditarik kemanfaatan aplikasi
sebagai berikut:
Perfoma kerja ergonomis dapat mengurangi kelelahan dan meningkatkan
produktivitas kerja.
Performa kerja dapat diukur dengan mengunakan parameter kelelahan
kerja bedasarkan MEA fluktuasi asam lektat dan glukosa dalam darah.
 |