Bab21061

BAB II LANDASAN

TEORI

II.1

Tinjauan Umum Laporan Keuangan

Laporan

keuangan

merupakan

salah

satu sarana

untuk

memperoleh

informasi

mengenai kondisi, posisi, serta arus kas perusahaan pada periode tertentu. Pengertian

laporan keuangan menurut Pernyataan Standar Akuntansi Keuangan No. 1 (2007, p2)

adalah:

“Laporan

keuangan

merupakan

bagian dari

proses

pelaporan

keuangan.

Laporan keuangan yang

lengkap biasanya meliputi neraca, laporan laba rugi,

laporan perubahan posisi keuangan (yang dapat disajikan dalam berbagai

cara, misalnya, sebagai laporan arus kas atau laporan arus dana), catatan dan

laporan lain serta

materi

penjelasan yang

merupakan

bagian

integral

dari

laporan keuangan.”

Komponen laporan keuangan yang

lengkap menurut Ikatan Akuntan Indonesia

dalam Pernyataan Standar Akuntansi Keuangan No. 1 (2007, p2) terdiri dari:

Neraca, merupakan gambaran dari posisi keuangan perusahaan pada tanggal

tertentu yang meliputi harta, utang dan modal.

Laporan

Laba

Rugi,

merupakan

laporan

keuangan

yang

menyajikan pendapatan

dan beban suatu perusahaan pada periode tertentu.

Laporan Perubahan Ekuitas, merupakan laporan yang menggambarkan perubahan

ekuitas perusahaan selama suatu periode tertentu.

Laporan Arus Kas, merupakan laporan yang menggambarkan arus kas masuk dan

arus kas keluar selama periode tertentu

5. Catatan

atas

Laporan

Keuangan,

merupakan

laporan

yang

menginformasikan

kebijakan akuntansi yang mempengaruhi posisi keuangan dari hasil keuangan

perusahaan.

Lebih

lanjut,

menurut

Ikatan Akuntan

Indonesia (2007,

p9),

laporan

keuangan

terbagi

menjadi

dua

unsur

menurut

karakteristik

ekonominya,

yaitu unsur yang

berkaitan

secara

langsung

dengan pengukuran

posisi

keuangan

(meliputi

aset,

kewajiban, dan ekuitas) dan unsur yang berkaitan dengan pengukuran kinerja dalam

laporan laba rugi (meliputi pendapatan dan beban).

Menurut

Sulistyanto

dalam bukunya

Manajemen

Laba

(2008,

p12)

laporan

keuangan berguna bagi pihak-pihak yang berkepentingan untuk mengambil

keputusan dan bagi manajemen untuk mempertanggungjawabkan pengelolaan sumber

daya perusahaan yang dipercayakan kepadanya. Oleh karenanya, laporan ini haruslah

relevan dan akurat. Pihak-pihak yang berkepentingan di sini dapat dibedakan menjadi

dua pihak,

yaitu pihak

intern seperti pemilik, pemegang saham,

manajer, karyawan

dan pihak ekstern seperti kreditur, investor, pemerintah, serikat buruh, konsumen dan

pemasok.

II.2

Tinjauan Umum Laba

Wild,

Subramanyam, dan

Halsey

dalam bukunya

Financial Statement

Analysis

(2007, p297) menyatakan bahwa: “An earnings (also referred as income) is the net of

revenues and gains less expenses and losses. It is determined using accrual basis of

accounting and annually reported into income statement.”

Apabila diterjemahkan adalah sebagai berikut:

“Laba adalah pendapatan bersih dan keuntungan dikurangi dengan beban-beban dan

kerugian. Laba tersebut ditentukan dengan menggunakan dasar akrual dan secara

tahunan dilaporkan dalam laporan laba rugi.”

Laba meringkas aktivitas operasi bisnis perusahaan. Wild, et

(2007, p298)

berkomentar bahwa laba merupakan informasi perusahaan yang paling diinginkan

dalam pasar keuangan. Laba memberikan baik pengukuran terhadap perubahan

ekuitas perusahaan pada suatu periode maupun estimasi kekuatan laba perusahaan di

masa mendatang.

Schroeder, Clark, dan Myrtle dalam bukunya yang berjudul Financial Accounting

Theory

and

Analysis (2005,

p126)

menyatakan bahwa

“Income statement

does

aid

economic society in variety ways.” Schroeder, et al menguraikan kegunaan laba

adalah sebagai berikut:

Sebagai salah satu dasar penentuan besarnya pengenaan pajak

Sebagai alat ukur kesuksesan operasi perusahaan

Sebagai kriteria untuk menentukan pembagian dividen

Sebagai alat bagi otoritas pengatur tarif

untuk menentukan apakah tarif telah

dikenakan dengan adil dan wajar

Sebagai panduan bagi manajemen perusahaan dalam melaksanakan tugasnya

II.3

Akuntansi Akrual

II.3.1

Pengertian dan Klasifikasi Akrual

Laporan keuangan biasanya disajikan dengan

menggunakan basis akrual.

Hal ini

dikarenakan basis akrual lebih baik daripada basis kas dalam mengukur kinerja dan

kondisi keuangan perusahaan.

Statement of Financial Accounting Concepts No. 1 (2006 , p3) menyatakan bahwa:

“information about enterprise earnings based on accrual accounting

generally provides a better indication of enterprises’ present and continuing

ability to generate cash flows that information limited to the financial aspects

of cash receipts and payments.”

Apabila diterjemahkan adalah sebagai berikut:

“Informasi mengenai laba perusahaan yang didasarkan pada azas akrual secara

umum lebih

memberikan

indikasi

yang

lebih

baik

mengenai

kemampuan

perusahaan saat ini dan kelangsungannya untuk menghasilkan arus kas dimana

biasanya informasi terbatas pada penerimaan kas dan pengeluaran kas.”

Menurut Sulistyanto (2008, p22) prinsip akuntansi telah dibuat dengan

sebaik-baiknya, namun prinsip ini memiliki keterbatasan yang dikarenakan

fleksibitas yang diperbolehkannya. Laporan keuangan dengan basis akrual

meliputi banyak estimasi dan pertimbangan. Menurut Teoh, Wong, dan Rao

dalam Workingpaper

(1997,

p33),

ada

dua

konsekuensi

bagi

akuntansi

akrual

dengan diperbolehkannya pertimbangan

manajemen dalam pelaporan

laba, yaitu

manajer bisa menggunakan pertimbangan

tersebut

untuk

meningkatkan

informativeness

laporan keuangan atau

menggunakannya

secara opportunistic

untuk keuntungan pribadinya atau perusahaan.

Suharli dalam jurnal Balance

(2005, pp44-45) membagi tipe akrual menjadi

dua, yaitu:

Discretionary

accrual

yaitu pengakuan

akrual

laba

atau

beban

yang

bebas,

tidak diatur dan merupakan pilihan kebijakan manajemen

2. Nondiscretionary accrual yaitu pengakuan akrual laba yang wajar, yang

didasarkan pada prinsip akuntansi yang berlaku umum

Gumanti

(2000),

Sulistyanto

(2003),

dan

Midiastuty

Machfoeds

(2003)

juga

menyetujui

bahwa discretionary

accrual

memberikan

manajer

fleksibilitas

untuk menentukan besarnya transaksi akrual, seperti penentuan pencadangan

piutang tak tertagih, biaya garansi, nilai persediaan, dan penentuan saat serta

jumlah

extraordinary

items.

Akibatnya,

discretionary

accruals ini

seringkali

digunakan

sebagai

proksi

dilakukannya manajemen

laba.

Sementara

itu,

nondiscretionary

accrual

meliputi

pemilihan metode

akuntansi

akrual

oleh

manajer

yang

diharapkan

akan

digunakan

secara

konsisten

dalam menyajikan

laporan keuangan. Contohnya adalah pemilihan metode depresiasi dan kebijakan

akuntansi untuk pengakuan pendapatan.

II.3.2

Asimetri Informasi dan Akuntansi Akrual

Rahmawati dan Baridwan dalam Jurnal Akuntansi dan Bisnis (2007, p173)

menyatakan bahwa umumnya di dalam pasar terdapat suatu kelompok orang tertentu

(misalnya penjual) yang mengetahui sesuatu hal tentang aset yang hendak

diperjualbelikan, yang tidak diketahui oleh kelompok orang yang lainnya (misalnya

pembeli). Jika situasi ini terjadi, maka pasar dikatakan tidak efisien dan terjadi

asimetri informasi yang berarti bahwa distribusi informasi tidak sama kepada semua

peserta

dalam

pasar.

Hal

yang

sama

juga

berlaku

dalam manajemen

laba, dimana

manajer

mengetahui

informasi

dalam perusahaan

yang

tidak

diketahui

para

stakeholders. Adanya

asimetri

informasi

ini

dan

fleksibilitas

yang

diberikan

oleh

akuntansi akrual kepada manajer menyebabkan dapat dilakukannya praktik

manajemen laba.

Richardson

dalam

Working

Paper

(1998)

dalam penelitiannya

terhadap

perusahaan

yang terdaftar di New York Stock Exchange (NYSE) periode 1988-1992

menemukan bahwa terdapat hubungan sistematis

antara

asimetri

informasi dengan

earnings management.

II.4

Manajemen Laba

II.4.1

Pengertian Manajemen Laba

Beberapa ahli telah mencoba mengemukakan

pendapat

mereka

mengenai

manajemen laba, di antaranya adalah:

Scott dalam Financial Accounting Theory (2006, p369),

yang

menyatakan bahwa

“Earnings Management is the choice by manager of accounting policies so as to

achieve some specific objectives.” Definisi tersebut dibagi menjadi dua yaitu:

a. Earnings management dipandang sebagai perilaku oportunistik manajer untuk

memaksimumkan

utilitasnya dalam menghadapi

kontrak kompensasi,

kontrak

hutang dan political costs (Oportunistic Earnings Management).

Earnings

management

dipandang

sebagai efficient contracting, dimana

manajemen laba memberi manajer fleksibilitas untuk melindungi perusahaan

dalam

mengantisipasi

kejadian-kejadian

yang

tak terduga

dan

untuk

keuntungan

pihak-pihak

yang

terlibat dalam kontrak (Efficient

Earnings

Management).

Wild,

et al

(2007,

p86)

mengatakan earnings

management

sebagai ”a

purposeful intervention by management in the earnings determination process,

usually to satisfy selfish objectives.”

Apabila diterjemahkan adalah sebagai berikut:

“Manajemen laba

merupakan

suatu

cara

bagi

manajemen

untuk

melakukan

intervensi dalam penentuan laba perusahaan. Manajemen laba biasa dilakukan

untuk tujuan pribadi manajemen”

3. Assih

dan

Gudono

dalam

Jurnal

Riset

Akuntansi

Indonesia

(2000,

p36),

manajemen

laba

adalah

suatu

proses yang dilakukan dengan

sengaja dalam

batasan

Generally

Accepted Accounting Principles

(GAAP) untuk

mengelola

pelaporan laba.

Dari definisi-definisi di atas, maka dapat disimpulkan bahwa manajemen laba

adalah

penggunaan

pertimbangan

manajemen

dalam pemilihan

kebijakan

akuntansi perusahaan untuk pelaporan keuangan dalam batasan prinsip akuntansi

yang berlaku umum, untuk memaksimalkan kepentingan pribadinya maupun nilai

perusahaan.

II.4.2

Jenis Manajemen Laba

Menurut Suharli (2005, p46) manajemen laba terbagi menjadi dua, yaitu:

1. Income Increasing Earnings Management

Jika laba masa kini relatif rendah dan diperkirakan laba masa depan tinggi,

manajer akan menggunakan pilihan prosedur akuntansi untuk meningkatkan

discretionary accruals masa kini.

2. Income Decreasing Earnings Management

Jika laba masa kini relatif tinggi dan diperkirakan laba masa depan rendah,

manajer

akan

menggunakan

pilihan prosedur

akuntansi

untuk

menurunkan

discretionary accruals masa kini.

II.4.3

Motivasi Manajemen Laba

Menurut Scott (2006, pp86-88) terdapat beberapa motivasi seseorang untuk

melakukan manajemen laba:

1. Bonus Purposes

Manajer yang memiliki informasi atas laba bersih perusahaan akan bertindak

secara

opportunistic untuk

melakukan

manajemen

laba,

untuk

memaksimalkan bonus mereka berdasarkan rencana bonus perusahaan.

2. Political Motivation

Manajemen laba digunakan untuk mengurangi laba yang dilaporkan pada

perusahaan besar yang aktivitasnya

mempengaruhi

banyak

pihak,

dengan

tujuan

untuk

mengurangi

tekanan

publik yang

mengakibatkan

pemerintah

menetapkan peraturan yang lebih ketat.

3. Taxation Motivation

Motivasi penghematan pajak menjadi motivasi manajemen laba yang paling

nyata. Berbagai metode akuntansi digunakan untuk tujuan penghematan pajak

pendapatan.

4. Pergantian Chief Executive Officer (CEO)

CEO yang

mendekati

masa

pensiun akan

cenderung

menaikkan

pendapatan

untuk meningkatkan bonus mereka. Jika kinerja perusahaan buruk, mereka

akan memaksimalkan pendapatan agar tidak diberhentikan.

5. Initial Public Offering (IPO)

Perusahaan yang

akan

public

belum

memiliki

nilai

pasar.

Hal

ini

meningkatkan kemungkinan manajer perusahaan tersebut melakukan

manajemen

laba dalam prospektus mereka dengan harapan dapat

menaikkan

harga saham perusahaan.

6. Untuk Memberikan Informasi kepada Investor

Manajer

memiliki

informasi

dalam

terbaik

mengenai

prospek

laba

perusahaan. Jika laba yang dilaporkan dikelola sedemikian rupa sehingga

mencerminkan

estimasi

terbaik

manajemen

atas kekuatan

laba perusahaan,

dan pasar

menyadari

hal

ini, harga saham akan dengan cepat

merefleksikan

informasi tersebut. Manajemen laba yang dapat mengungkap informasi dalam

perusahaan, dapat meningkatkan informativeness pelaporan keuangan.

Motivasi dilakukannya manajemen laba menurut Wild, et al (2007, p94)

adalah sebagai berikut:

1. Contracting Incentives

Banyak kontrak yang menggunakan dasar angka akuntansi, misalnya kontrak

kompensasi

manajer

yang menawarkan bonus berdasarkan laba. Kontrak

ini

memiliki

batas atas

dan

batas

bawah.

Apabila

batas

bawah

tidak

tercapai,

maka

manajer

tidak

akan

mendapatkan

bonus, sebaliknya apabila

laba

melebihi

batas

atas

maka

manajer

tidak

akan

memperoleh tambahan bonus.

Hal

ini

menyebabkan

manajer

memiliki

insentif untuk

menaikkan

atau

menurunkan laba berkaitan dengan batas atas dan batas bawah. Manajer

mengatur

angka

yang

digunakan

dalam kontrak

(misalnya

kontrak

kompensasi) untuk mempengaruhi kesejahteraan manajer.

2. Stock Prices Effects

Earnings

management

dilakukan

untuk

mempengaruhi

harga

saham untuk

kepentingan pribadi seperti saat akan dilakukan merger, penawaran opsi atau

saham.

3. Other Incentives

Earnings management dilakukan untuk mempengaruhi:

a. Government favors

Manajemen laba dilakukan untuk mempengaruhi tindakan politik, yaitu

untuk mengurangi biaya politis dan pengawasan dari pemerintah,

dilakukan dengan cara menurunkan laba; untuk memperoleh kemudahan

dan fasilitas dari pemerintah, misalnya subsidi dan perlindungan dari

pesaing

luar

negeri, dilakukan dengan

cara menurunkan

laba; serta

manajer berusaha menurunkan

laba untuk

mengurangi beban pajak yang

harus dibayar (taxation motivation).

b. Permintaan tenaga kerja

Untuk

meminimalkan

tuntutan

serikat

buruh,

dilakukan dengan cara

menurunkan laba.

c. Pergantian manajer

Manajer

yang

habis

masa

penugasannya atau

pensiun

akan

melakukan

strategi memaksimalkan laba untuk meningkatkan bonusnya. Demikian

pula

dengan

manajer

yang

kinerjanya kurang baik, ia akan cenderung

memaksimalkan laba untuk mencegah atau membatalkan pemecatannya.

d. Initial Public Offerings (IPO)

Saat

perusahaan

akan go

public,

informasi

keuangan

yang

ada

dalam

prospektus

merupakan sumber

informasi

yang

paling penting.

Informasi

ini dapat dipakai sebagai sinyal kepada calon investor tentang nilai

perusahaan. Untuk mempengaruhi keputusan calon investor, maka

manajer berusaha menaikkan earnings yang dilaporkan.

e. Debt Covenant

Semakin dekat suatu perusahaan ke pelanggaran perjanjian hutang maka

manajer akan cenderung memilih metode akuntansi yang dapat

“memindahkan”

laba

periode

mendatang ke periode berjalan sehingga

dapat mengurangi kemungkinan perusahaan mengalami

pelanggaran

kontrak.

II.4.4

Faktor Penyebab Timbulnya Earnings Management

Salah satu penyebab earnings management

adalah adanya kompensasi

untuk

eksekutif perusahaan yang didasarkan pada pencapaian laba. Gumanti dalam Seminar

Nasional Akuntansi (2000, p46) menyatakan terdapat teori maupun bukti-bukti

empiris

yang

menunjukkan

bahwa earnings

atau laba telah dijadikan sebagai suatu

target

dalam

proses penilaian

prestasi

usaha

suatu

departemen

secara

khusus

(manajer)

atau

perusahaan

(organisasi) secara

umum.

Keuntungan

atau

perolehan

secara akuntansi (accounting income) berperan penting dalam pembuatan keputusan

bagi banyak pihak, seperti investor, penyedia dana (kreditur),

manajer, pemilik atau

pemegang saham, dan pemerintah. Pentingnya laba ini bagi berbagai pihak dan

adanya

asimetri

informasi,

membuat

manajemen

berkesempatan

untuk

melakukan

manajemen laba.

II.4.5

Mekanisme Manajemen Laba

Menurut Wild, et al (2007, p88), mekanisme dilakukannya earnings management

adalah:

1. Income Shifting

Income Shifting yaitu proses earnings management dengan memindahkan income

dari satu periode ke periode lain. Income Shifting dilakukan dengan mempercepat

atau menunda pengakuan pendapatan atau beban. Contohnya mempercepat atau

menunda pengeluaran untuk penelitian

dan

pengembangan

sampai

periode

akuntansi berikutnya, mempercepat

atau

menunda

pengeluaran promosi

sampai

periode berikutnya, mempercepat atau menunda pengiriman produk ke pelanggan,

mengatur saat penjualan aktiva tetap yang sudah disepakati, dan lain sebagainya.

2. Classificatory Earnings Management

Earnings management juga dapat dilakukan dengan

cara

mengklasifikasikan

pendapatan dan beban di bagian

tertentu dalam laporan

laba rugi. Bentuk paling

umum dari classificatory earnings management yaitu memindahkan beban ke

urutan bawah agar kurang diperhatikan.

II.4.6

Strategi Manajemen Laba

Strategi dilakukannya

earnings

management, menurut Wild,

et al (2007, p87),

adalah sebagai berikut:

1. Increasing Income

Increasing Income

dilakukan dengan mempercepat pencatatan pendapatan,

menunda beban,

dan

memindahkan

beban

ke periode lain untuk meningkatkan

laba.

2. Big Bath

Strategi

ini

dilakukan

ketika

keadaan yang

tidak

menguntungkan

tidak

bisa

dihindari pada periode berjalan. Caranya adalah dengan mengakui beban dan

kerugian periode berjalan serta periode yang akan datang pada periode berjalan.

Biasanya

hal

ini

dilakukan

ketika perusahaan memiliki

performa

yang

buruk

(umumnya ketika terjadi resesi dimana kebanyakan perusahaan melaporkan laba

yang

rendah)

atau

ketika

terjadi

kejadian

yang

tidak biasa

seperti

pergantian

manajer, merger, atau restrukturisasi.

3. Income Smoothing

Income

Smoothing

merupakan bentuk earnings management

yang paling

sering

dilakukan dan paling populer. Dengan strategi ini, manajer menurunkan atau

menaikkan

laba yang dilaporkan untuk mengurangi gejolak pelaporan laba

sehingga perusahaan terlihat stabil atau tidak berisiko tinggi.

II.4.7

Faktor Perilaku Manajer

Rahmawati

dalam Jurnal

Riset

Akuntansi

Indonesia

(2007,

p71)

menyatakan

bahwa ada tiga faktor yang dikaitkan dengan perilaku manajer dalam pengaturan

tingkat keuntungan, yang dikenal dengan tiga hipotesa, yaitu:

1. Bonus Plan Hypothesis

Manajemen akan memilih metode akuntansi yang memaksimalkan utilitasnya,

yaitu bonus yang tinggi. Manajer perusahaan yang diberikan bonus besar

berdasarkan laba lebih banyak menggunakan metode akuntansi yang

meningkatkan laba yang dilaporkan.

2. Debt Covenant Hypothesis

Manajer perusahaan yang melakukan pelanggaran perjanjian kontrak kredit

cenderung

memilih

metode

akuntansi yang

memiliki

dampak

meningkatkan

laba.

3. Political Cost Hypothesis

Semakin besar perusahaan, semakin besar pula kemungkinan perusahaan

tersebut memilih metode akuntansi yang menurunkan laba. Hal tersebut

dikarenakan dengan laba yang tinggi, pemerintah akan segera mengambil

tindakan, misalnya menaikkan pajak pendapatan perusahaan, dan lain-lain.

II.4.8

Permainan Manajerian dalam Manajemen Laba

Upaya penyelewengan informasi dilakukan dengan mempermainkan komponen-

komponen

dalam laporan

keuangan,

baik

dengan

mempermainkan

besar

kecilnya

maupun

menyembunyikan

atau menunda pengungkapan

komponen

tertentu.

Menariknya upaya ini dapat dilakukan tanpa harus melanggar standar akunansi yang

selama ini digunakan secara umum. Hanya dengan mengganti metode dan prosedur

akuntansi tertentu dengan metode dan prosedur akuntansi yang lain besar kecilnya

komponen laporan keuangan dapat diatur sesuai keinginan manajer perusahaan.

Selain itu

manajer

juga

dapat mempermainkan komponen-komponen laporan

keuangan dengan menentukan atau mengubah nilai estimasi yang dipakainya, dan

banyak pihak yang menyatakan bahwa upaya mempermainkan laporan keuangan ini

dapat

dilakukan

justru

karena

diakomodasi dan

difasilitasi

oleh prinsip

akuntansi

sendiri.

Menurut

Sulistyanto

dalam bukunya

Manajemen

Laba

(2008,

p33)

menyatakan

ada beberapa cara yang sering digunakan manajerial untuk memainkan besar kecilnya

laba, yaitu:

Mengakui dan mencatat pendapatan terlalu cepat atau sebaliknya

Mengakui dan mencatat pendapatan palsu

Mengakui biaya periode berjalan menjadi biaya periode sebelum atau sesudahnya

Tidak mengungkapkan semua kewajiban

Mengakui pendapatan periode berjalan menjadi pendapatan periode sebelumnya

Mengakui pendapatan masa depan menjadi pendapatan periode berjalan.

II.4.9

Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Manajemen Laba

Telah banyak penelitian empiris terdahulu yang menguji faktor-faktor yang

mendorong manajer untuk melakukan manajemen laba. Namun, temuan empiris yang

didapat masih menunjukkan bervariasinya kesimpulan mengenai berpengaruh atau

tidaknya beberapa faktor terhadap manajemen laba. Berikut disajikan penelitian-

penelitian empiris terdahulu yang meneliti faktor-faktor yang mempengaruhi dan

tidak mempengaruhi manajemen laba.

II.4.9.1 Struktur Kepemilikan dan Manajemen Laba

Menurut

Tri

Widyastuti

dalam Jurnal

Maksi

(2009,

p33)

struktur

kepemilikan

adalah susunan kepemilikan saham perusahaan oleh berbagai pihak. Dalam

pandangan teoritis, beberapa peneliti berpendapat bahwa struktur

kepemilikan

perusahaan berpengaruh terhadap jalannya perusahaan. Veronica dan Utama dalam

Jurnal Riset Akuntansi Indonesia (2006, p309) menyatakan bahwa tujuan perusahaan

sangat ditentukan oleh struktur kepemilikan, motivasi dan pemegang surat utang,

corporate governance, dan proses insentif yang membentuk motivasi manajer.

Struktur kepemilikan

terbagi

menjadi

dua,

yaitu

kepemilikan

manajerial

(insider

ownership) dan kepemilikan institusional (institutional ownership). Kepemilikan

manajerial (insider ownership) dapat diartikan sebagai seberapa besar andil manajer

terhadap keseluruhan modal suatu perusahaan publik. Hal tersebut dapat dinyatakan

dengan

persentase

saham perusahaan

yang

dimiliki oleh

dewan

komisaris, direksi,

maupun manajer.

Jensen dan Meckling dalam Journal of Financial Economic (1996, p305) dengan

hipotesis pemusatan kepentingannya (convergence of interest hypothesis) menyatakan

kepemilikan manajerial dapat mengurangi praktik manajemen laba karena adanya

penyatuan tujuan atau kepentingan manajemen dengan tujuan para pemegang saham.

Rahmawati dalam

Jurnal Akuntansi

dan

Bisnis (2007, p175)

menyatakan bahwa

kepemilikan

institusional

(institutional

ownership)

adalah

besarnya kepemilikan

investor

luar

perusahaan

atau perusahaan

lain terhadap

keseluruhan

modal

suatu

perusahaan publik. Kepemilikan institusional umumnya bertindak sebagai pihak yang

memonitor

perusahaan

dan

pencegahan terhadap

pemborosan

atau

penyelewengan

yang

mungkin

dilakukan

oleh

manajemen

(Veronica et

al,

2006).

Semakin

besar

kepemilikan institusional, maka semakin besar peran pihak institusional tersebut

dalam pengambilan

keputusan

perusahaan.

Hal

ini

menyebabkan

semakin

kecil

kemungkinan

dilakukannya

manajemen

laba oleh pihak manajemen karena adanya

pengawasan yang ketat oleh investor institusional.

II.4.9.2 Good Corporate Governance

Menurut Forum for Corporate Governance

in Indonesia

(FCGI, 2002)

mendefinisikan corporate governance sebagai:

“seperangkat peraturan yang menetapkan hubungan antara pemegang saham,

pengurus, pihak kreditur, pemerintah, karyawan serta para pemegang

kepentingan

internal

dan

eksternal lainnya

sehubungan

dengan

hak-hak

dan

kewajiban-kewajiban mereka.”

Tujuan corporate governance adalah untuk menciptakan nilai tambah bagi semua

pihak yang berkepentingan. Corporate governance merupakan suatu cara untuk

menjamin bahwa

manajemen bertindak yang terbaik untuk kepentingan stakeholders

(Veronica et al,

2006).

Pelaksanaan good corporate governance menuntut

adanya

perlindungan yang kuat terhadap hak-hak pemegang saham,

terutama pemegang

saham minoritas.

Penerapan

good

corporate

governance dapat dilihat dari beberapa faktor, di

antaranya proporsi dewan komisaris independen dan keberadaan komite audit di

dalam perusahaan.

Hubungan antara proporsi dewan komisaris independen dengan manajemen laba

tersirat

dari

fungsi

dewan komisaris

itu

sendiri

yaitu

untuk

memastikan

bahwa

perusahaan telah melakukan tanggung jawab sosial dan mempertimbangkan

kepentingan berbagai

stakeholders

perusahaan

sebaik

memonitor

efektivitas

pelaksanaan good

corporate

governance

(FCGI,

2002).

Wedari

dalam

Simposium

Nasional Akuntansi VII (2004, P965) menyatakan bahwa masuknya dewan komisaris

yang berasal dari luar perusahaan akan meningkatkan efektivitas dewan tersebut

dalam mengawasi manajemen untuk mencegah kecurangan dalam laporan keuangan.

Keberadaan

komite

audit

juga merupakan

salah

satu

bentuk

penerapan

good

corporate governance. Komite audit merupakan komite yang dibentuk oleh dewan

komisaris

yang

anggotanya

diangkat

dan diberhentikan

oleh

dewan

komisaris.

Menurut

Wedari

(2004,

p966)

tujuan

dibentuknya

komite

audit adalah untuk

membantu

dewan

komisaris

melakukan pemeriksaan atau penelitian yang dianggap

perlu

terhadap pelaksanaan tugas direksi dalam pengelolaan perusahaan. Sedangkan

tujuan dibentuknya komite audit menurut Veronica, et al (2006) meliputi aspek

pengawasan independen atas proses penyusunan laporan keuangan dan pelaksanaan

audit

ekstern,

proses

pengelolaan

risiko

dan

kontrol,

dan proses

pelaksanaan

corporate governance. Dengan demikian, keberadaan komite audit dalam perusahaan

akan mengurangi praktik manajemen laba.

II.4.9.3 Financial Leverage dan Manajemen Laba

Menurut Veronica, et al (2006), financial leverage merupakan suatu ukuran yang

membandingkan jumlah hutang perusahaan dengan jumlah aktiva yang dimilikinya.

Hal ini bertujuan untuk melihat seberapa bagian aktiva yang digunakan untuk

menjamin hutang.

Hubungan antara manajemen laba dengan financial leverage dapat dilihat

dari

salah satu motivasi

manajemen

laba

yang dikemukakan oleh Tri Widyastuti (2009,

p39) yaitu debt convenant hypothesis,

yang

menyatakan

semakin

dekat

suatu

perusahaan ke pelanggaran perjanjian hutang maka manajer akan cenderung memilih

metode akuntansi yang dapat “memindahkan” laba periode mendatang ke periode

berjalan

sehingga

dapat

mengurangi kemungkinan perusahaan

mengalami

pelanggaran kontrak.

Menurut Midiastuty dan Machfoeds dalam Simposium Nasional Akuntansi VI

(2003, P179), perusahaan

yang

mempunyai rasio leverage tinggi diduga

melakukan

earnings management karena perusahan terancam default yaitu tidak dapat memenuhi

kewajiban pembayaran hutang pada waktunya. Perusahan akan berusaha

menghindarinya dengan membuat kebijakan yang dapat memberikan perusahan

posisi

bargaining

yang

relatif

lebih

baik

dalam negosiasi

atau

penjadwalan

ulang

hutang dagang.

II.4.9.4 Ukuran Perusahaan dan Manajemen Laba

Ukuran perusahaan merupakan

cerminan

seberapa

besar

suatu

perusahaan

yang

dapat diukur dengan menggunakan total aktiva, penjualan (sales), dan market

capitalization (Rahmawati, 2007). Ukuran perusahaan dapat mempengaruhi

manajemen laba dimana perusahan besar

menghadapi public demand atas

informasi

yang tinggi sehingga perusahan harus mengungkapkan lebih banyak informasi yang

berakibat menurunnya

asimetri

informasi antara

manajemen

dengan

pemegang

saham. Menurunnya asimetri informasi ini berakibat pada mengecilnya kemampuan

manajemen untuk melakukan manajemen laba karena pemegang saham mengetahui

hampir semua informasi perusahaan.

II.4.9.5 Kualitas Audit dan Manajemen Laba

Nuraini

dan

Zain dalam Jurnal Maksi (2007,

p22)

menyatakan

bahwa

kualitas

audit dapat dilihat dalam dua dimensi:

Auditor harus mampu mendeteksi salah saji materi

Kemampuan

untuk

mendeteksi

salah

saji materi sangat dipengaruhi oleh

kemampuan teknologi dari auditor, prosedur audit, dan jumlah sampling

yang

digunakan.

Salah saji tersebut harus dilaporkan

Kemampuan untuk melaporkan salah saji material secara tepat tergantung pada

sikap independensi auditor, jika auditor berada pada tekanan personal, emosional,

dan keuangan maka auditor akan kehilangan independensi.

Lebih

lanjut

menurut

Nuraini, et al (2007, p22) audit yang berkualitas akan

mampu

mengurangi

faktor ketidakpastian yang berkaitan

dengan

laporan

keuangan

yang disajikan oleh pihak manajemen. Karena itu, wajar jika kemudian kualitas audit

menjadi topik yang selalu memperoleh perhatian mendalam dari profesi akuntan,

pemerintah, masyarakat serta investor. Bukti menunjukkan beberapa

indikasi bahwa

kualitas audit telah mengalami penurunan pada tahun 1990an berkaitan dengan kasus

Enron

dan

Worldcom.

Jatuhnya KAP

Arthur Andersen merupakan saat yang tepat

untuk mempertanyakan kualitas audit yang diberikan oleh KAP big International.

Kritik tersebut telah

melahirkan perubahan

terhadap

undang-undang di Amerika

Serikat dengan berlakunya Sarbanes-Oxley Act pada bulan Juni tahun 2002 diikuti

dengan

KMK

No.423/KMK-06/2002

Indonesia. Undang-undang tersebut

diantaranya

mengatur

tentang rotasi

wajib bagi

auditor

serta

KAP tidak

diperbolehkan memberikan jasa non-audit disamping pemberian jasa audit pada klien

karena dapat mengganggu independensi auditor. Kualitas audit akan selalu diragukan

jika jasa-jasa lain yang diberikan

dianggap

membahayakan

keobjektifan

dan

independensi auditor.

Sehubungan dengan kualitas audit terhadap manajemen laba, Krishnan dan

Gopal dalam Accounting Horizon (2003, p1) menemukan bahwa kualitas audit

berpengaruh negatif terhadap manajemen laba, perusahaan dengan auditor non-big six

melaporkan discretionary accruals

yang secara

signifikan lebih

tinggi dibandingkan

dengan perusahaan auditor big six. Hal ini merefleksikan bahwa accounting flexibility

telah

diijinkan

oleh

auditor

non

big

six.

Krishnan

(2003)

juga

menemukan

bahwa auditor non-big six secara signifikan memiliki variasi yang lebih banyak dalam

discretionary accruals

dibandingkan dengan auditor big six.

II.4.10 Cara Mendeteksi Manajemen Laba

Menurut Sulistyanto (2008, p43) terdapat beberapa cara

mendeteksi

manajemen

laba yaitu:

Manajemen tidak jujur

Munculnya permasalahan antara manajer dan pemilik perusahaan, khususnya

untuk perusahaan yang kepemilikkannya menyebar disebabkan karena pada tipe

kepemilikan

seperti

ini

tidak

ada

pemegang

saham mayoritas

yang

dapat

mengintervensi

wewenang

manajer

perusahaan. Akibatnya

adalah

pemegang

saham kesulitan

dalam

mengawasi

dan

mengendalikan

manajer.

Manajer

mempunyai kekuasaan penuh untuk mengelola perusahaan sesuai dengan

kepentingannya. Manajer tidak lagi bekerja untuk untuk kepentingan dan

kesejahteraan

pemegang

saham tetapi

bekerja

untuk

kesejahteraannya

sendiri.

Lemahnya posisi pemegang saham pada akhirnya mengakibatkan akses dan

sumber

terhadap

informasi

mengenai keuangan,

manajemen,

dan

operasional

perusahaan menjadi sangat terbatas.

Lingkungan pengendalian yang tidak mencukupi

Lingkungan pengendalian yang tidak memadai seperti lemahnya pengendalian

internal dan lemahnya

penerapan

Good Corporate Govarnance memberikan

peluang yang lebih besar kepada manajemen untuk melakukan manajemen laba.

Perubahan auditor, konsultan hukum atau CFO

Perubahan

auditor,

konsultan

hukum ataupun

CFO

yang

bertugas

dalam suatu

perusahaan

mengindikasikan

ada

suatu

masalah

yang

terjadi

dalam perusahaan

tersebut.

Perubahan prinsip akuntansi dan estimasi

Manajemen mempunyai kebebasan untuk mengubah atau mengganti metode

akuntansi

yang selama

ini dipakai dengan metode akuntansi lain. Hal

inilah

yang

mendorong

seorang

manajer

untuk

mengoptimalkan kepentingan dan

kesejahteraan pribadi. Seorang manajer hanya mau menggunakan suatu metode

akuntansi

tertentu

apabila

ada

manfaat

yang

bisa

diperoleh.

Metode

akuntansi

yang

tidak

memberi

manfaat

tidak

akan

digunakan atau

diganti

dengan

metode

lain.

Defisit yang cukup besar dalam arus kas operasi relatif terhadap laba bersih

Baik buruknya kinerja suatu perusahaan tidak hanya dapat dilihat dari laba bersih

yang

dihasilkannya karena

meskipun

laba

yang

dihasilkan

suatu

perusahaan

itu

sangat besar belum tentu diikuti dengan penerimaan kas dari aktivitas operasinya.

Hal

ini disebakan karena adanya dasar akrual

yang

melandasi pembuatan laporan

laba rugi.

Perbedaan subtansial antara pertumbuhan penjualan dan penerimaan

Besarnya pertumbuhan penjualan seharusnya juga diiringi

oleh

pertumbuhan

penerimaan

kasnya.

Jika

hal

ini

tidak terjadi

terdapat

kemungkinan

manajer

mencatat

pendapatan

palsu

sehingga

pendapatan ini tidak akan pernah terealisir

sampai kapanpun. Upaya ini mengakibatkan pendapatan periode berjalan

menjadi

lebih besar daripada pendapatan sesungguhnya sehingga laba priode berjalan juga

lebih besar daripada laba sesungguhnya.

Kenaikan atau penurunan laba kotor yang besar

Kenaikan laba kotor yang sangat besar bisa dilakukan manajer dengan

mempercepat

pencatatan

pendapatan atau

menunda

beban

sehingga

kinerja

perusahaan terlihat optimal, sedangkan penurunan laba kotor yang besar juga bisa

dilakukan manajer untuk menghindari pajak atau bahkan agar kinerja tahun

berikutnya terlihat sangat baik.

Mencatat pendapatan dari pembeli yang berisiko

Jika

penjualan

terjadi

dari

pembeli yang

berisiko

mengindikasikan

perusahaan

berusaha

untuk

meningkatkan

pendapatan perusahaan sehingga performa

perusahaan terlihat baik dan menarik perhatian investor.

Keberadaan komitmen dan kontijensi

Komitmen

menunjukkan suatu

ikatan atau kontrak berupa janji

yang tidak dapat

dibatalkan secara sepihak. Sedangkan kontijensi menunjukkan suatu keadaan yang

diliputi ketidakpastian

mengenai kemungkinan diperolehnya

laba atau

rugi

oleh

suatu perusahaan yang baru akan terselesaikan dengan terjadi atau tidak terjadinya

satu atau lebih peristiwa di masa yang akan datang.

Adanya komitmen dan

kontijensi ini jika berjumlah besar dapat mempengaruhi posisi keuangan dan

kinerja perusahaan.

II.4.11 Implikasi Manajemen Laba bagi Pemakai Laporan Keuangan

Menurut Sulistyanto

(2008, p115) praktik manajemen laba

yang dilakukan oleh

manajemen suatu perusahaan membuat setiap pihak harus menanggung implikasinya.

Pihak-pihak yang terkait adalah sebagai berikut:

1. Manajer perusahaan,

harus menanggung implikasi

manajemen

laba

yang berupa

kemungkinan kesulitan keuangan dan kebangkrutan di masa depan.

2. Investor, harus menanggung implikasi berupa hilangnya kesempatan memperoleh

return dan kehilangan modal yang telah ditanamkannya.

Pemerintah, harus menanggung implikasi berupa kehilangan kesempatan untuk

memperoleh pajak.

4. Regulator, harus menanggung implikasi berupa hilangnya integritas dan

kredibilitas karena regulasinya mudah dipermainkan.

Kreditur, harus menanggung implikasi berupa hilangnya kesempatan untuk

memperoleh return

dan

dana

yang

dipinjamkan kepada

perusahaan

yang

bersangkutan.

Masyarakat, juga harus menanggung implikasi berupa hancurnya perekonomian.

II.4.12 Model Empiris Manajemen Laba

Model empiris bertujuan untuk mendeteksi manajemen laba. Menurut Sulistanto

(2008, p216) model empiris manajemen laba pertama kali dikembangkan oleh Healy

lalu dilanjutkan oleh De Angelo dan Jones.

Model Healy

merupakan

model

pertama

yang

digunakan

untuk mendeteksi

manajemen

laba dengan

menghitung

nilai total akrual, yaitu dengan mengurangi

laba akuntansi yang diperoleh selama periode tertentu dengan arus kas operasi

periode bersangkutan. Untuk

menghitung nondiscretionary accruals model Healy

membagi rata-rata total akrual dengan total aktiva periode sebelumnya.

Kelemahan

dalam model

Healy

adalah

tidak

adanya

pemisahan

antara

discretionary accruals dan nondiscretionary accruals padahal non discretionary

accruals merupakan komponen total akrual

yang tidak bisa dikelola dan di atur

oleh

manajemen.

Pada

model

ini

nilai

nondiscretionary

accruals dianggap

konstan.

Model De Angelo

Secara umum model De Angelo menghitung total akrual sebagai selisih antara

laba akuntansi yang diperoleh selama satu periode dengan arus kas periode

bersangkutan.

Model

ini

mengukur

manajemen

laba

dengan nondiscretionary

accruals

yang dihitung dengan menggunakan total akrual akhir periode yang

diskala dengan total aktiva periode sebelumnya. Sama sepeti model Healy, model

Angelo

juga

tidak

memisahkan

antara discretionary

accruals dan

nondiscretionary accruals padahal nondiscretionary accruals merupakan

komponen total akrual yang tidak bisa dikelola dan di atur oleh manajemen. Pada

model ini nilai nondiscretionary accruals dianggap konstan.

Model Jones Dimidifikasi

Model Jones tidak lagi menggunakan asumsi bahwa nondiscretionary accruals

adalah konstan. Model ini banyak digunakan dalam penelitian-penelitian akuntansi

karena dinilai

merupakan

model

yang paling

baik dalam mendeteksi

manajemen

laba.

Model

ini

memecah

komponen

akrual

menjadi

discretionary accruals dan

nondiscretionary accruals.

II.5. Teknik Pengolahan Data

Data yang diperoleh diolah dan dianalisis dengan menggunakan metode

pengolahan data secara elektronik (electronic data processing) dengan bantuan

software EViews 5.1. Kelebihan penggunaan software Eviews 5.1 adalah output dari

EViews 5.1 dapat menampilkan hasil dari pengolahan data dan pengujian hipotesis

secara

bersamaan.

Menurut

Winarno

dalam Analisis

Ekonometrika

dan

Statistika

dengan Eviews (2007) teknik pengolahan data dilakukan dengan :

1. Uji Statistik Deskriptif

Analisis ini berguna sebagai

alat untuk menganalisa data dengan cara

menggambarkan sampel yang telah ada tanpa maksud membuat kesimpulan yang

berlaku umum. Analisis ini digunakan untuk menggambarkan karakteristik sampel

yang diujikan. Analisis ini menghitung nilai minimum, maksimum, mean, standar

deviasi, dan keterangan lainnya.

2. Uji Asumsi Klasik

Pengujian asumsi klasik

untuk menguji kelayakan penggunaan model regresi dan

kelayakan variabel bebas. Tujuan pengujian asumsi klasik adalah agar dapat

menghasilkan

nilai

parameter

yang

baik sehingga

hasil

penelitian

dapat

lebih

diandalkan. Menurut Winarno (2007, p51), pengujian asumsi klasik dalam

penelitian

ini,

yang

dilakukan

dengan bantuan

EViews

5, terdiri

dari tiga

jenis,

yaitu:

a. Uji Multikolinearitas

Uji

multikolinearitas

bertujuan

untuk menguji

apakah

pada

model

regresi

ditemukan adanya korelasi antara variabel independen, model regresi yang baik

seharusnya tidak

mengandung

multikolinearitas. Jika korelasi kuat terjadi

antara

variabel independen maka terjadi masalah multikolinearitas. Dalam

penelitian ini uji multikolinearitas dilakukan dengan

correlation

matrix

test.

Suatu data dikatakan tidak mengalami atau bebas dari multikolinearitas jika

memiliki koefisien korelasi antarvariabel lebih kecil dari 0,5. Jika terjadi

multikolinearitas maka akan dibuat pemodelan khusus untuk setiap variabel

independen.

b. Uji Heterokedastisitas

Uji

heteroskedastisitas

bertujuan

untuk

menguji

apakah

dalam suatu

model

regresi terjadi ketidaksamaan variance dan residual dari

suatu pengamatan ke

pengamatan lain. Jika

variance dan

residual

dari

suatu

pengamatan

pengamatan yang

lain

tetap

maka disebut homoskedastisitas, dan jika berbeda

disebut heteroskedastisitas. Suatu model regresi yang baik adalah regresi

yang

tidak terjadi heteroskedastisitas.

Untuk

mendeteksi

terdapat

heteroskedastisitas pada model regresi dapat

dilakukan

uji white. Dasar

pengambilan

keputusan

dapat

dilihat

dari

nilai

probabilitas untuk Obs*R-squared, jika

nilai probabilitas lebih kecil

dari 0.05

maka dapat disimpulkan bahwa data tersebut bersifat heteroskedastis.

c. Uji Autokorelasi

Pengujian

Autokorelasi

bertujuan

untuk

menguji

apakah

dalam suatu

model

regresi linier ada korelasi antara kesalahan pengganggu pada periode t dengan

kesalahan pengganggu pada periode t-1. Jika terjadi korelasi maka dinamakan

ada masalah autokorelasi. Autokorelasi muncul karena observasi yang

berurutan sepanjang waktu berkaitan satu sama lain. Masalah ini timbul karena

residual (kesalahan

pengganggu)

tidak

bebas

dari

satu

pengamatan

pengamatan lainnya.

Hal

ini sering

ditemukan

pada

data time

series

atau

urutan

waktu

karena

gangguan pada satu individu atau kelompok cenderung mempengaruhi

gangguan pada individu atau kelompok yang sama pada periode berikutnya.

Model regresi yang baik adalah regresi yang bebas dari autokorelasi. Panduan

yang digunakan untuk mendeteksi ada atau tidaknya autokorelasi akan dipakai

besaran Durbin-Watson (D-W). Secara umum dapat diambil patokan :

1) angka D – W; 0 - 1,10 berarti ada autokorelasi yang positif

2) angka D-W; 1,54 - 2,46 berarti tidak ada autokorelasi

3) angka D-W; 2,90 – 4 berarti ada autokorelasi yang negatif

d. Uji Normalitas

Salah

satu

asumsi

dalam analisis

statistika

adalah

data

berdistribusi

normal.

Dalam analisis multivariat, para peneliti menggunakan pedoman kalau tiap

variabel terdiri dari 30 data, maka data sudah berdistribusi normal. Meskipun

demikian,

untuk

menguji

dengan

lebih

akurat, diperlukan alat

analisis

dan

Eviews

menggunakan dua cara,

yaitu

dengan

cara

melihat

koefisien

Jarque

Bera dan probabilitasnya:

1) Bila nilai Jarque Bera tidak signifikan (lebih kecil dari 2), maka data

berdistribusi normal

2) Bila probabilitas lebih besar dari 5%, maka dara berdistribusi normal

II.6 Hipotesis

Menyusun landasan teori merupakan langkah penting untuk membangun suatu

hipotesis. Landasan teori yang dipilih haruslah sesuai dengan ruang lingkup

permasalahan yang akan menjadi suatu asumsi dasar peneliti dan sangat berguna pada

saat menentukan suatu hipotesis penelitian.

Peneliti harus selalu bersikap terbuka terhadap fakta dan kesimpulan terdahulu

baik

yang

memperkuat

maupun

yang bertentangan dengan prediksinya. Jadi, dalam

hal

ini

telaah

teoritik

dan

temuan

penelitian yang relevan berfungsi

menjelaskan

permasalahan

dan

menegakkan

prediksi

akan

jawaban terhadap pertanyaan-

pertanyaan penelitian.

Kesimpulan yang diambil adalah hipotesis penelitian dapat dirumuskan melalui

jalur:

1. Membaca dan menelaah ulang (review) teori dan konsep-konsep yang membahas

variabel-variabel penelitian dan hubungannya dengan proses berfikir deduktif.

2. Membaca dan menelaah ulang (review) temuan-temuan penelitian terdahulu yang

relevan dengan permasalahan penelitian lewat berfikir induktif.

Menurut Ghozali (2007, p84) hipotesis merupakan jawaban sementara terhadap

masalah penelitian yang kebenarannya harus diuji secara empiris. Hipotesis

menyatakan

hubungan

apa

yang

dicari

atau

ingin dipelajari. Hipotesis adalah

keterangan sementara dari hubungan fenomena-fenomena yang kompleks. Oleh

karena itu, perumusan hipotesis menjadi sangat penting dalam sebuah penelitian.

Menurut Ghozali (2007, p84) ada dua jenis hipotesis yang digunakan dalam

penelitian antara lain :

Hipotesis kerja atau alternatif (Ha)

Hipotesis kerja menyatakan adanya hubungan antara variabel X dan Y, atau

adanya perbedaan antara dua kelompok.

Hipotesis nol atau null hypotheses (Ho)

Hipotesis ini menyatakan tidak ada perbedaan antara dua variabel, atau tidak

adanya pengaruh variabel X terhadap variabel Y

II.6.1 Teknik Pengujian Hipotesis

Metode yang digunakan dalam menganalisis data yang telah diperoleh adalah

analisis kuantitatif. Untuk

menguji

hipotesis digunakan alat uji analisa regresi

linier

berganda

dengan

model

interaksi

metode Least

Squares. Selanjutnya

dari

output

software Eviews 5.1, perlu diperhatikan nilai dari probabilitas dari setiap variabel

independen untuk

mengetahui apabila semua variabel independen

yang dimasukkan

ke dalam model

mempunyai pengaruh signifikan terhadap variabel dependen. Dasar

pengambilan keputusannya adalah jika probabilitas > 0,05 maka Ha ditolak, jika

probabilitas < 0,05 maka Ha diterima.

Selain

melihat

nilai probabilitas di atas,

untuk

menentukan

apakah

suatu

model

sudah

baik

maka

perlu

diperhatikan

nilai

koefisien

determinasi

(adjusted R²

Koefisien

korelasi

(R) sendiri digunakan untuk melihat hubungan antara variabel

independen dengan variabel dependen. Nilai dari R berkisar dari 0 sampai dengan 1.

Jika R semakin mendekati 1 maka hubungan yang terjadi semakin kuat, tetapi jika R

semakin mendekati 0 maka hubungan yang terjadi semakin lemah. Hal tersebut dapat

diinterpretasikan sebagai berikut:

1) 0,00 – 0,199 = sangat lemah

2) 0,20 – 0,399 = lemah

3) 0,40 – 0,599 = sedang

4) 0,60 – 0,799 = kuat

5) 0,80 – 1,000 = sangat kuat.

Analisis koefisien determinasi

(adjusted R²

) dilakukan untuk

mengetahui berapa

besar presentase dari variabel independen dapat menjelaskan variabel dependen. Nilai

adjusted

R² yang

mendekati

seratus

persen

berarti

variabel-variabel

independen

memberikan hampir semua informasi yang dibutuhkan untuk memprediksi variasi

variabel dependen.