Mulyadi
(1997)
mendefmisikan
"
Sistem
pengendalian
intern
meliputi
struktur
organi asi,
metode da.-¹
ukuran-ukuran
yang
dikoordinasikan
untuk
menjaga
kekayaan
organisasi,
meugecek
ketelitim1
dan
keandalan
data
akuntansi,
mendorong efisiensi,
dan
mendomng dipatu.lJ.inya kebija.l<an mana:)emen
"(hal.l65).
Dari
beberapa
pengertian diatas, m"ka dapat
diambil
kesimpulan
pengerti!k'1 dari
sistem
pengew'...alian intern adalah
struktur organisasi,
metode
dan ukuran-ukuran
yang
d:koordinasi..l(an u;1.tuk
memberik:an
jaminan
tercapai.Ilya tujuan-tujuan
tertem:u.
orgarnsast
L';;snr-Unsu:r Sistem
Pel!1lgenda!um
Mulyadi (1997)
mengemukakan "unsu:®-unsur sistem pengendalian intern
adalah:
·. "
1. S'tl:Uktu:r
organisasi yang
memisat'lkan
tanggung
jawab fungsional secara tegas
Struktur
organisasi
merupakan
kerangka
pembagian tanggung
jawab fungsiona!
kepada
unit-u..'lit organisasi yang
c!ibentuk mrtu.l.{ melaksanak:an
kegiatan-kegiatan
pokok
perusahaan. Pembagia.'l tanggungjawab
fungsioanal
dala::n
orgaulsasi
ini
,didasarkan
padl.l.
prinsip-prinsip berikut iri:
a.
Hru'Us
dipisahkan
fungsi-flh'lgsi operasi
penyimpanan
dari
fungsi
akuntansi.
b.
Suatu
fungsi
tidak boleh
diberi
tanggungjawab
untuk
melaksat 'l
semua tahap
suatu
tra.nsaksi.
2.
Sistem
'.vewenang
dan prosedw:
pencataum yang
memberik:an
perlindu."lgan
yang
cukup
terhadap kekaya.an, hutang , pendapatan dan biaya.
Dalarn orgaulsa.si !>dlrus
dibu.at si.stem yang
mengatur
pembagian
wewemm.g
u..?ttuk otorisa.si
atas
ter!aksa.'l.anya setiap
tra.'1saksi. Sistem
etorisasi akan
13
 |