25
hal
ini
ditujukan
agar
apa
yang
ingin
diajarkan
pemilik
perusahaan
dapat
langsung
diserap oleh para tenaga kerja tersebut.
Berdasarkan wawancara dengan
pemilik
perusahaan,
Perekrutan
tenaga
kerja
ini
dilakukan
oleh
manajer
personalia yang akan diawasi langsung oleh pemilik
perusahaan. Hal
ini
disebabkan
pemilik
perusahaan
berkeinginan
untuk
menyeleksi
sendiri seperti apa orang – orang yang akan direkrut menjadi pegawainya. Selain itu,
pemilik perusahaan juga berkeinginan untuk lebih mendekatkan diri dan mengenal
lebih jauh bagaimana orang-orang yang menjadi calon pegawainya tersebut.
1.5.7.4 Jenjang Karir
Berdasarkan wawancara dengan perusahaan, PT. Swarna Cemerlang Coating
tidak
memiliki
program
peningkatan
jenjang
karir,
karena perusahaan PT.
Swarna
Cemerlang Coating merupakan perusahaan
menengah,
sehingga
tidak
terlalu
membutuhkan
peningkatan
jenjang
karir
untuk karyawannya.
Selain
itu,
karyawan
yang
dimiliki
oleh
PT. Swarna
Cemerlang Coating tidaklah banyak, sehingga jika
ingin dilakukan program peningkatan jenjang karir akan sedikit rumit dan
menyulitkan untuk manajemen perusahaan.
1.5.7.5 Penggajian Tenaga Kerja
Penggajian tenaga kerja merupakan salah satu hal yang penting. Memperoleh
gaji merupakan hak yang harus diperoleh tenaga kerja, dan pihak perusahaan harus
melakukan kewajibannya
yaitu
memberikan
gaji
yang sesuai
terhadap karyawannya.
 |