23
4. Mendorong dipatuhinya kebijakan-kebijakan manajerial yang telah ditetapkan.
Dari
rencana
organisasi,
metode
dan
alat-alat
pengukuran
lainnya
tersebut, pengendalian intern yang utama meliputi hal-hal sebagai berikut:
1. Adanya pemisahan tugas yang memadai.
2. Adanya dokumentasi dan catatan-catatan yang memadai.
3. Adanya otorisasi yang memadai dari manajemen.
4. Adanya pengendalian yang memadai atas aktiva dan catatan-catatan.
5. Adanya penilaian yang independen terhadap kinerja para pegawai.
6. Adanya pegawai yang kompeten.
7. Adanya uraian tugas.
8. Adanya
struktur
organisasi
yang
baik
dengan
garis
wewenang
dan
tanggung
jawab yang jelas.
9. Adanya
pengelolaan
(manajemen)
yang
baik
dengan
tingkat
integritas
yang
tinggi.
Sementara
itu
struktur
pengendalian adalah
seluruh
kebijakan
dan
prosedur
yang
ditetapkan
oleh
manajemen
untuk
memperoleh kepastian
bahwa
tujuan
organisasi
yang
telah
ditetapkan oleh
manajemen tersebut
akan
dapat
tercapai.
2.2.7
Pengendalian Intern Dalam Lingkungan SIK
Pengendalian intern
atas
pengolahan
komputer,
yang
dapat
membantu
pencapaian
tujuan
pengendalian
intern
secara
keseluruhan,
mencakup
baik
prosedur manual maupun prosedur yang didesain dalam program komputer.
 |