21
b. Departemen
Human
Resources
&
Continuous
Improvement
yang
disingkat
HR-CI terdiri dari 3 bagian
fungsional,
yaitu HSE
&
General Affair, Human
Resources Development
dan
Continuous
Improvement,
di
mana
masing-
masing
bagian
ini
dikepalai
oleh
seorang senior
manager
yang
dibantu
oleh
beberapa staff.
Human
Resources
Development
bertugas
untuk
mensosialisasikan,
mengatur dan mengupayakan peraturan perusahaan diterapkan dengan
baik,
melakukan
pengaturan
yang
berhubungan dengan perekrutan dan
pemecatan
karyawan, sistem penggajian,
upah
lembur,
tunjangan
kesehatan,
bonus
dan
hal-hal
lain
yang
berhubungan
dengan
karyawan
dan serikat kerja.
Healthy
and
Safety
Environment (HSE)
bertugas
untuk
mengatur
dan
mengupayakan program peningkatan kualitas hidup dan kesejahteraan
sumber daya manusia perusahaan seperti hal asuransi kesehatan, asuransi
kecelakaan kerja. General Affair bertugas
untuk
masalah keamanan
dalam hal
perlindungan
terhadap
pabrik,
masalah
kerahasiaan
data-data
pribadi perusahaan.
Continuous Improvement (CI) dikepalai oleh seorang senior manager
yang dibantu oleh 4 orang
manajer dan 4 orang section head dan
beberapa orang staff. Tugas dari bagian Continuous Improvement akan
dijelaskan lebih lanjut pada sub bab 2.7.
 |