22
p
embay aran atas
p
eny erahan jasa
y
ang d ilakuk an oleh kary awan p elaksana
(buruh).
Umumny a
gaji d ibay arkan
secar a tetap
p
er bulan,
sedangk an
up ah
dibay arkan
berdasarkan
hari
ker ja,
jam
kerja,
atau
jumlah
satuan
p
roduk
y
ang dihasilk an oleh k ary awan.
Sedan gk an menurut Warren et al. (2002),
“Gaji dan
up ah y ang dibay ar
kep ada
p
ara
kary awan
merup akan
biay a
memp ekerjakan
kary awan.
Gaji
biasany a
merup akan
p
embay aran
untuk
manajerial,
administratif,
atau
jasa
y
ang serup a. Tarif
gaji
biasany a
dibay ar
untuk
masa
sebulan
atau
setahun.
Up ah
biasany a
merup akan p embay aran
untuk
buruh
manual, baik
berkeahlian atau
tidak.
Tarif
up ah
umumny a berdasarkan jam atau
min gguan.”
2.2.2
Tujuan Sistem Informasi Akuntansi Penggajian dan Pengupahan
M
enurut Wilkinson
et al.
(2000), tujuan
dari
sistem
informasi
akuntansi p enggajian dan p engup ahan ad alah :
1.
Untuk
mey akinkan bahwa
status, tarif
up ah dan
gaji, dan p otongan atas
gaji kary awan telah diotorisasi.
2. Untuk membay ar jasa aktual dari k ary awan dengan tep at.
3.
Untuk
mencatat,
mendistribusikan
dan
melap orkan
biay a
y
ang
berhubungan den gan k ary awan dengan tep at dan akurat.
 |