25
peningkatan
laba
dan
mungkin
dalam
pengembalian
invetasi
(ROI).
Sedangkan
intangible
benefits
merupakan
manfaat
yang
mempermudah pekerjaan dalam organisasi
tetapi
tidak
secara
langsung
dapat
diidentifikasi
dalam peningkatan
kinerja
sehingga
manfaat ini tidak dapat dilihat dengan mudah dalam rekening perusahaan.
Remenyi juga mengklasifikasi lebih lanjut kedua jenis manfaat tersebut ke
dalam IT
benefit
Matrix
(1995,
p42).
Klasifikasi
tersebut
mengembangkan
2
jenis
manfaat di atas menjadi 4 jenis manfaat, yaitu :
a.
Tangible Measurable,
merupakan
manfaat yang
membawa dampak
langsung
terhadap profitabilitas perusahaan dan dapat diukur secara objektif.
b.
Tangible
Unmeasurable,
merupakan
manfaat
yang
membawa
dampak
langsung terhadap profitabilitas perusahaan tetapi
sulit untuk langsung
diukur.
c.
Intangible
Measurable,
merupakan
manfaat
yang
tidak
membawa
dampak
langsung terhadap profitabilitas
perusahaan,
tetapi
manfaat
tersebut
dapat
diukur.
d.
Intangible Unmeasurable,
merupakan
manfaat
yang tidak
membawa dampak
langsung
terhadap
profitabilitas
perusahaan,
dan
manfaat
tersebut
sulit
diukur.
 |