32
Emp at
tujuan
y
ang umum
dari
manajemen
sumber d aya
manusia
sebagai ber ikut:
•
Tujuan Organisasion al
Untuk
mengakui keber adaan dan kontribusi
manajemen sumber
day a manusia terhadap efektivitas organ isasi.
•
Tujuan Fungsional
Untuk memp ertahankan kontribusi
dep artemen sesuai
den gan
kebutuhan organ isasi.
•
Tujuan Sosial
Untuk memberikan resp on secara etis dan sosial terhad ap kebutuhan
sosial. Sambil diminimalk an p en garuh n egatif dar i p ermintaan y an g
demikian kep ada or ganisasi.
•
Tujuan Pribadi
Untuk
membantu kary awan dalam
mencap ai tujuan p ribadi
merek a
y
ang dap at
menin gkatkan
kontribusi
p
eroran gan mer eka
terhad ap
organ isasi.
2.2.2 Aktivitas Manajemen Sumber Daya Manusia
 |