18
dari
keteran gan
terukur
y
an g dip eroleh dar i
p
emeriksaanny a
tersebut
dengan
kriteria
y
ang telah ditetap kan.
2.5
Sistem Pengendalian Internal
2.5.1 Pengertian Sistem Pengendalian Internal
Dasaratha
dan Frederick (2006, p 103), men gemukakan p engend alian internal
sebagai suatu p roses y ang dihasilkan o leh d ewan kesatuan d ari d irektur, man ajemen d an
p
ersonil
lainny a,
y
ang
diran can g
untuk
meny ediakan jamin an
y
ang
p
antas
men genai
p
encap aian tujuan dalam kategori ber ikut
ini: efektifitas
dan efisiensi op erasional,
lap oran
keuan gan
y
an g dap at
dip ercay a,
dan
ketaatan
terhadap hukum
dan
p
eraturan
y
ang ditetap kan.
M
enurut
Arens,
Elder,
dan
Beasley
(2005, p 270),
sistem
p
engendalian
internal
adalah suatu sistem dari
p
engendalian
internal berisi keb ijak an dan p rosedur
y
ang
dirancan g
untuk
meny ediakan
jaminan
y
ang p antas
men genai p encap aian tujuan
p
erusahaan dalam k ategor i berikut
ini:
(1) Lap oran keuan gan y ang d ap at dip ercay a.
(2) Efektifitas dan efisiensi op erasional.
(3) Ketaatan terhadap hukum dan p eraturan y ang diterap kan.
Dari beberap a definisi diatas
maka d ap at
disimp ulkan bahwa sistem p engendalian
internal
merup akan
seran gkaian
tindak an
p
en gamanan atau
kebijakan-k ebijakan
y
an g
dikeluark an
suatu
p
erusahaan
untuk
mengamankan
aktiva
p
erusahaan,
dan
membantu
 |