9
Menurut Ahyari dalam Susilo (2008), bahwa lingkungan kerja adalah merupakan
suatu lingkungan dimana karyawan tersebut bekerja. Menurut Sedarmayanti dalam
Susilo (2008), menyatakan lingkungan kerja adalah keseluruhan alat perkakas dan bahan
yang dihadapi, lingkungan sekitarnya dimana seseorang, metode kerjanya, serta
pengaturan kerjanya baik sebagai perorangan maupun sebagai kelompok.
Menurut Akinyele Samuel Taiwo (2010) dalam journalnya yang berjudul “The
influence of work environment on workers productivity : A case of selected oil and gas
industry in Lagos,Nigeria”
berpendapat bahwa bayaran yang tinggi, lingkungan kerja
yang baik dan kondusif dapat meningkatkan produktivitas kerja karyawan.
Menurut Angraini,Putri (2012) dalam journalnya yang berjudul “Pengaruh
Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Perusahaan Brem
Bali Firma Udiyana Di Sanur, Denpasar” menyimpulkan bahwa tidak ada seorangpun
karyawan yang menyatakan lingkungan kerjanya sempurna sekali dan begitu juga tidak
seorangpun yang menyatakan lingkungan kerjanya kurang sekali, sehingga lingkungan
kerja dapat mempengaruhi produktivitas kerja karyawan
Menurut Kekalainen,Pirjo et al (2010) dalam journal yang berjudul “Effect of
reduced summer indoor temperature on symtoms, perceived work environment and
productivity in office work” menyimpulkan bahwa dengan adanya renovasi, kenyamanan
ruangan, suhu ruangan dan kualitas udara dapat meningkatkan produktivitas kerja
sebesar 4,4 persen.
Berdasarkan beberapa pengertian di atas, dapat disimpulkan bahwa lingkungan
kerja adalah segala sesuatu yang ada disekitar tempat para pekerja bekerja, baik fisik
maupun non fisik yang dapat mempengaruhi proses pekerjaan yang dikerjakan oleh
pekerja tersebut.
 |