32
Menurut Mathis (dalam Sri Budi Cantika Yuli 2005:204) menyebutkan bahwa
produktivitas kerja merupakan pengukuran dan kuantitas dari pekerjaan dengan
mempertimbangkan dari seluruh biaya dan hal-hal yang terkait dan yang diperlukan
untuk pekerjaan tersebut. Produktivitas kerja menunjukkan bahwa individu merupakan
perbandingan dari efektivitas keluaran (pencapaian untuk kerja yang maksimal) dengan
efisiensi salah satu masukan (tenaga kerja) yang mencakup kuantitas, kualitas dalam
waktu tertentu. Dapat disimpulkan bahwa produktivitas kerja adalah suatu ukuran dari
pada hasil kerja atau kinerja seseorang dengan proses input sebagai masukan dan output
sebagai keluarannya yang merupakan indicator daripada kinerja karyawan dalam
menentukan bagaimana usaha untuk mencapai produktivitas yang tinggi dalam suatu
organisasi.
2.1.3.3 Faktor yang Mempengaruhi Produktivitas
Menurut Timpe, Dale A (dalam Sri Budi Cantika Yuli 2005 : 205)
mengemukakan bahwa ada beberapa faktor yang sekaligus sebagai faktor kunci untuk
mencapai produktivitas dan kreativitas yang tinggi, yaitu :
a)
Keahlian dan manajemen yang bertanggung jawab
Manajemen adalah faktor utama dalam setiap produktivitas perusahaan dan
merupakan faktor yang harus diperhatikan oleh semua perusahaan dalam
mencapai puncak produktivitas. Untuk mencapai produktivitas tinggi, setiap
anggota manajemen harus diberi motivasi tinggi, positif, dan secara penuh ikut
melaksanakan pekerjaan (bertanggung jawab) sesuai keahlian yang dimiliki.
 |