38
ditunjukkan oleh produksi naik, melainkan dari segi mutu atau kualitasnyapun
menggambarkan adanya produktivitas naik. Untuk melihat besarnya
produktivitas kerja, maka dapat digunakan rumusan :
Produktivitas = Total produksi/Total jam kerja
3)
Tingkat perputaran tenaga kerja
Perputaran tenaga kerja merupakan perbandingan antara pegawai yang masuk
dan keluar dari perusahaan dengan jumlah rata-rata karyawan selama periode
tertentu.
4)
Pemogokan
Pemogokan merupakan salah satu indicator dari produktivitas kerja. Pemogokan
merupakan suatu ungkapan ketidakpuasan bawahan terhadap pimpinan dimana
pemogokkan dapat menghambat produktivitas kerja dari perusahaan.
5)
Tingkat tuntutan
Semakin banyak tuntutan menunjukkan bahwa adanya ketidakselarasan antara
keinginan atau harapan perusahaan terhadap karyawannya. Hal ini akan
mengakibatkan penurunan terhadap motivasi dan semangat kerja karyawan yang
mengakibatkan penurunan terhadap produktivitas kerja. Artinya besar atau
kecilnya tuntutan akan dapat mempengaruhi kerja.
 |