43
Berdasarkan Gambar 2.1 kerangka pemikiran bahwa dengan demikian dapat
dijelaskan Lingkungan kerja fisik
dan Stres Kerja dapat mempengaruhi
Produktivitas kerja karyawan.
2.3 Hipotesis
Menurut Sekaran (2006, p.135), hipotesis dapat didefinisikan sebagai hubungan
yang diperkirakan secara logis diantara dua atau lebih variable yang diungkapkan dalam
bentuk pertanyaan yang dapat diuji. Hubungan tersebut dapat diperkirakan berdasarkan
jaringan asosiasi yang dapat ditetapkan dalam kerangka teoritis yang dirumuskan untuk
studi penelitian.
Berikut ialah hipotesis yang peneliti rancang di dalam penelitian ini :
a)
Untuk T-1
Ho = Tidak ada pengaruh yang signifikan antara Lingkungan kerja fisik terhadap
Produktivitas kerja karyawan PT. Bank Bukopin Tbk kantor pusat.
Ha = Ada pengaruh yang signifikan antara Lingkungan kerja
fisik
terhadap
Produktivitas kerja karyawan PT. Bank Bukopin Tbk kantor pusat.
b)
Untuk T-2
Ho = Tidak ada pengaruh negatif yang signifikan antara Stres kerja terhadap
Produktivitas kerja karyawan PT. Bank Bukopin Tbk kantor pusat.
Ha = Ada pengaruh yang
negatif
signifikan antara Stres kerja terhadap
Produktivitas kerja karyawan PT. Bank Bukopin Tbk kantor pusat.
 |