61
dapat digunakan bagi penyelesaian konflik yang membutuhkan penyelesaian
dengan membutuhkan keputusan yang cepat dan tegas.
•
Kuadran Kalah-Menang (Mengakomodasi)
Untuk kuadran
ini agak sedikit berbeda walau adanya kesamaan.
Kuadran ini yaitu suatu posisi dimana seseorang atau sebuah pihak berada
dalam posisi kalah untuk mengakomodasi kepetingan orang lain. Kuadran ini
juga dapat digunakan untuk menghindari suatu konflik atau suatu masalah
yang lebih besar. Selain itu, kuadran ini juga biasanya digunakan untuk
mengurangi tingkat ketegangan dari konflik dan bertujuan untuk menciptakan
suatu perdamaian yang diinginkan. Dalam hal ini, kondisi yang dialami yaitu
dengan kondisi mengalah, bukan dalam posisi kalah.
•
Kuadran Menang-Menang (Kolaborasi)
Kuadran ini memiliki asumsi bahwa semua pihak yang terkait dan
berhubungan akan mendapatkan kemenangan dan mencari posisi yang sama-
sama menguntungkan. Kuadran ini juga disebut sebagai manajemen konflik
kolaborasi, yang berarti adanya kesepakatan yang dijalani dan dilakukan
untuk memberikan keuntungan bagi semua pihak. Kuadran ini juga biasanya
akan memakan waktu yang lebih lama karena masing-masing pihak akan
membuat dan perlu mencari titik tengah untuk mendapatkan kesepakatan
yang ingin dijalani.
 |