2
karena
SDM dapat disebut sebagai kompon..,"'I! lrnnci
bagi perosahaan ootuk
mas;; ya.'lg aka:n datang.
SupaY'a tujmm
perusaham
te:capai
maka
piliak
perusaha:m
llarus
mempe.lceljakan
omng yang
tepat pada mgas yang tepat
dan mampu memotivasi,
me:rJi: .i
dan
mengemblh11gkan
kemampll8Il
ora.1lg·oomgnya
dengan
cara
pemberian
pe:r!didill:an
den
latihan.
Karena
ketidakmamptlan
perusa!laan
dalam
menyeleksi
dan
membina. tenaga
kerja secarn baik dapat menglhambat kegiatan
perusahli:an.
Untl!k mendapatkan
sumter
daya
manusi!!.
yang
berlm
itas,
perusaha:m
dapat
meialrukan pemlaian kine1ja k&yawan, pelatih81!,
promosi dan
pemberian insent!f
yang
mendorong produlrtivitas kelja karyawan.
Pellciptrum
tenaga
lrerja
terampil dan
terdidik dilalrukan dan dianv..ranya tela.'l ditetjunkan ke OO.."bagai
Tenaga-tenaga terampil dan
terdidik
illi
sebagian
besar
d!serap
oleh
pelillru
ek:onoci
seperti
pen.lsab.aan
U!'ltuk
dipelreljakan di
berbagai
bidang.
Banyaknya
jumlah
tenaga
kelja
yang
diserap
terganl:!mg
kepada
lre!Jurohan
dati
perusabaan.
Pe11ila.ian lidnelja
dapat dilalrukan sec&"<
untuk:
mendap<rtkan
karyawan yilllg
!Jerlrualitas tinggi.
F.al ini
dise. abkan banyaknya perbedam
pada
kacyawan
seperti
latar
bel!ilkang
pelldidikan,
tingkah
lak:u,
kemampnan
dan
lain-lain.
Tugas
dati
m1.1najemen
adalall
mengorganisas'J.'<!ll
perbedaan-perbedaan
rerselmt
agar
t:Qjwm
penlSallaan dapt terlak:sana.
Sunbe:r
daya manusia yang
be:raneka
ragam
tersebut mooyel:labkan k:eslliitan
dalam
mengolah mereka. Jika
masal1
im dianggap
ringan,, mungkin
beberapa
in<iivildu atl.lu
semwmya.
akan menjadi rerbuang bakat dan kema karena
 |