147
Setiap akhir tahun staff HR membuat laporan tahunan yang meliputi laporan
penerimaan
karyawan, laporan
karyawan
keluar,
laporan
promosi,
laporan
mutasi,
laporan
pengajuan
kompensasi.
Laporan-laporan
tersebut
diserahkan
kepada
manajer
HR.
5.1.1.3.2
Application Domain
Sistem
informasi
pengelolaan
sumber
daya
manusia
PT.
Visindo
ArtaPrinting
ini harus dapat mendukung tugas-tugas pengelolaan sumber daya manusianya mulai
dalam menangani permintaan penambahan karyawan,
mendukung
seleksi surat
lamaran,
mencatat
hasil
test
dan
wawancara
pelamar, mendukung kegiatan seleksi pelamar
berdasarkan hasil test dan wawancara, membuat
surat pengangkatan kerja, mendukung
pencarian kandidat promosi,
mutasi berdasarkan
hasil penilaian kinerja dan pelanggaran
karyawan,
melayani pengajuan promosi,
mutasi, dan mencatat hasil wawancara promosi
dan mutasi, mendukung kegiatan seleksi kandidat promosi, membuat surat promosi dan
mutasi, menangani masalah administrasi personalia seperti pengajuan cuti, pengajuan
peminjaman
uang, absensi,
lembur dan
membuat surat peringatan bagi yang melakukan
pelanggaran,
mengajukan
kompensasi
karyawan berdasarkan hasil kinerja karyawan,
menangani
proses
pemutusan
hubungan
kerja baik
yang
disebabkan
karena
pemecatan
maupun
pengunduran
diri,
serta
membantu
dalam menyajikan
laporan-laporan
seperti
laporan penerimaan karyawan, laporan karyawan keluar, laporan promosi, laporan
mutasi, laporan pengajuan mutasi, laporan pengajuan promosi, laporan pengajuan
kompensasi, laporan absensi, laporan lembur.
 |