2
organisasi
akan mencapai
tujuan dan sasarannya
melalui
usaha kooperatif
sekelompok orang di dalamnya.
Dalam pengelolaan SDM
juga
menjadi
hal
yang cukup penting bagi PT.
GIWANG
KANAKA
yang
bergerak
dalam
bidang
penjualan alat-alat
kimia
dan
telah
dilengkapi
oleh
sistem
komputerisasi dalam
berbagai
bidang,
salah
satu
bagiannya adalah
Human
Resouces Departement
(HRD). Perusahaan tanpa
sistem
informasi SDM,
tidak
akan
dapat
berjalan dengan
baik,
yang
dapat
mengakibatkan
tujuan
kualitas
produk
yang
diharapkan
perusahaan
tidak
dapat
tercapai
serta
memberikan hasil
yang
tidak
tepat
guna.
Dengan
adanya
sistem
informasi SDM
yang baik dapat
mendukung proses produksi, kualitas produk dan
peningkatan kinerja
karyawan
serta
kemajuan
perusahaan secara
produktif.
Sehubungan dengan
kondisi
tersebut
di
atas,
maka
dilakukan
pembahasan
mengenai SDM dalam perusahaan.
Berdasarkan
pada
latar
belakang dan
pokok
permasalahan yang
diangkat,
maka
pemilihan
judul
penelitian
skripsi
mengenai “
EVALUASI
SISTEM
INFORMASI
SUMBER
DAYA
MANUSIA
PADA
PT. GIWANG
KANAKA.
“
Dengan
demikian,
maka
dalam
penanganan dan
pengadaan
karyawan
harus
diperhatikan dengan baik.
1.2. Ruang
Lingkup Penelitian
Ruang lingkup
penelitian yang
akan
dilakukan meliputi
evaluasi
atas
sistem
informasi
sumber
daya
manusia
yang
berjalan,
evaluasi
terhadap
 |