1
BAB 1
PENDAHULUAN
1.1 Latar Belakang
Penelitian
Seiring dengan kemajuan dalam bidang
ilmu
pengetahuan dan
teknologi ,
ekonomi, politik dan budaya, yang terus berkembang dengan pesat. Kebutuhan akan
informasi juga semakin
meningkat. Informasi
merupakan salah satu hal
yang sangat
penting
dan
dibutuhkan dalam
suatu
perusahaan karena
informasi
sangat
mempengaruhi kemampuan bersaing dalam dunia bisnis, hal
ini
memacu
perusahaan
untuk
lebih memperhatikan
sistem
informasi
perusahaan
khususnya
yang bergerak dalam sumber daya manusia.
Sistem
informasi sumber
daya
manusia
telah
menjadi
suatu
acuan
untuk
mendapatkan
jaminan
dari
tersedianya
tenaga
kerja
yang
tepat
untuk
menduduki
kedudukan jabatan
dan pekerjaan
yang tepat
dan waktu
yang
tepat bagi
organisasi
terutama
untuk
mewujudkan tujuan
dan
sasaran
perusahaan.
Dengan
demikian
semakin
baik
kualitas
sistem
informasi
sumber
daya
manusia
maka
produktivitas
kerja
yang
dihasilkan
perusahaan pun
baik.
Sumber
daya
manusia
yang
tekun,
disiplin, cakap, terampil, terdidik, kreatif,
mau bekerja keras, kuat fisik atau
mental, setia kepada cita-cita dan tujuan organisasi , akan
memiliki pengaruh positif
terhadap keberhasilan dan kemajuan organisasi.
Terdapat
hubungan ketergantungan
antara
manusia
dengan
organisasi dalam
arti
bahwa
manusia
tidak
akan
mungkin
mencapai tujuannya tanpa
menggunakan jalur organisasional dan sebaliknya setiap
 |