25
Karyawan
pabrik
pada
PT. Kentredder
Indonesia
diwajibkan
bekerja
lembur
apabila
dibutuhkan.
Jumlah
jam lembur
ditentukan
oleh
pihak
pabrik
dengan
jumlah
maksimal
jam
lembur
per
shift
adalah
4 jam.
Jumlah
jam
lembur
tersebut
nantinya
akan
diperhitungkan
didalam
penggajian
karyawan
pabrik.
1.5.8.2 Sistem Penggajian dan Kesejahteraan Tenaga Kerja
Sistem
peggajian
pada PT. Kentredder
Indonesia
adalah
sebagai berikut :
a. Karyawan kantor : Sistem penggajian secara bulanan.
b. Karyawan
pabrik : Sistem penggajian secara mingguan.
Untuk kenaikan gaji
dilakukan setahun sekali, selain itu
juga terdapat
kenaikan
gaji
terhadap
tenaga
kerja yang
dianggap
berprestasi
baik
ditinjau
dari
segi
kerajinan,
kesopanan,
kecakapan,
dan tanggung
jawab.
Guna meningkatkan
kesejahteraan
tenaga
kerjanya,
PT.
Kentredder
Indonesia
juga memberikan
berbagai
jaminan
sosial,
antara lain :
a. Jaminan Sosial Tenaga Kerja (Jamsostek).
b. Tunjangan Hari Raya (THR).
 |