9
1.5.4.2 Sistem Penggajian
PT. Harapan
Busana Apparel
memberikan gaji pokok kepada karyawannya
sesuai
dengan
kebijakan
UMR
(Upah
Minimum Regional)
yang
dikeluarkan
oleh
pemerintah dan jumlahnya meningkat setiap tahunnya sesuai dengan kebijakan yang
diterapkan
oleh
PT.
Harapan
Busana Apparel. Selain itu Perusahaan juga memberikan
tunjangan-tunjangan seperti THR (Tunjangan Hari Raya) dan TAT (Tunjangan Akhir
Tahun).
Berikut Perincian pemberian gaji pokok karyawan dan pada saat lembur :
Tabel 1.2 Perincian Gaji PT. Harapan Busana Apparel
PERINCIAN GAJI
FORMULA
JUMLAH
Per Hari
Rp. 36.534
Per Bulan
30 * Rp.36.354
Rp.1.096.020
Lembur
Rp.1.096.020 /173
Rp.6.335 /Jam
1.5.4.3 Kesejahteraan Tenaga Kerja
Pada perusahaan ini kesejahteraan pada tenaga kerja juga menjadi prioritas, bisa
dilihat
dari
hal-hal
yang
dilakukan
dan
digunakan
oleh
para
pegawai
pabrik
pada
saat
bekerja. Hal-hal tersebut antara lain :
¾
Pemakaian
masker,
hal
ini bertujuan untuk
menghindari debu dan kotoran
agar
tidak
masuk
ke
dalam mulut
dan
hidung.
Sehingga
kesehatan
dari
pegawai tersebut terjaga. Dan juga untuk menjaga kemungkinan bahan-
bahan
kimia
yang
memiliki
bau
menyengat
agar
tidak menggangu
pernafasan pegawai.
¾
Pemakaian
sepatu,
hal
ini
penting
digunakan
untuk
melindungi
keselamatan kaki dari pegawai tersebut apabila tiba-tiba terdapat
 |