2
jawab dan rasa memiliki untuk membangun hubungan yang
harmonis dalam
kehidupan organiasi atau perusahaan.
Adapun salah satu faktor internal
dalam membangun citra positif
itu
dipengaruhi dari
gaya kepemimpinan. Menurut Pace dan Faules
yang diterjemahkan
oleh (Mulyana, 2010: 276).
Kepemimpinan meliputi proses
mempengaruhi dalam
menentukan tujuan organisasi, memotivasi para
perilaku untuk mencapai tujuan.
Kepemimpinan dan motivasi merupakan sebagian dari masalah-masalah yang paling
sering dibahas dalam kebanyakan organisasi.
Karena tujuan kepemimpinan sendiri
adalah membantu orang untuk menegakan kembali, mempertahankan dan
meningkatkan motivasi mereka,
jadi pemimpin adalah orang yang membantu orang
lain untuk memperoleh hasil-hasil yang diinginkan.
Kepemimpinan yang efektif
sangat dipengaruhi oleh kepribadian pemimpin.
Setiap pemimpin perlu memiliki
aspek –
aspek yang dapat menunjang usahanya dalam mewujudkan hubungan
manusia yang efektif dengan anggota organisasinya selain itu dengan kepemimpinan
yang efektif itu juga akan membangun citra positif perusahaan itu sendiri dimata
karyawan. Kepemimpinan bukan hanya suatu upaya dalam hal mempengaruhi, tetapi
juga menginspirasi pegawai sehingga mereka mampu bekerja secara optimal dan
mendukung pencapaian organisasi yang telah ditetapkan.
Suatu citra yang positif itu ditentukan oleh banyak hal, salah satunya adalah
kepemimpinan yang berjalan dalam organisasi tersebut.
Pemimpin tersebut dapat
memberikan pengaruh yang positif bagi karyawan sehingga dapat menciptakan
suasana dan budaya kerja yang positif. Menurut Pace dan Faules yang diterjemahkan
oleh (Mulyana, 2010: 276). Kepemimpinan diwujudkan melalui gaya kerja, atau cara
bekerja sama dengan orang lain yang konsisten melalui apa yang dikatakannya dan
apa yang diperbuatnya.
 |