6
3.
Untuk mengetahui pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan pada PT.
Nuansa Nirmana Artistika
4.
Untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan, disiplin kerja dan
kompensasi secara simultan terhadap kinerja karyawan PT. Nuansa Nirmana
Artistika
1.4
Manfaat Penelitian
Dari hasil penelitian yang berjudul Pengaruh Gaya Kepemimpinan,
Disiplin Kerja dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Nuansa
Nirmana Artistika diharapkan dapat memberikan manfaat kepada beberapa pihak
diantaranya:
1.
Bagi Perusahaan
Diharapkan hasil penelitian ini dapat membantu mengembangkan pemikiran
bagi PT. Nuansa Nirmana Artistika sebagai masukan dalam pengambilan
keputusan/ kebijakan oleh pihak perusahaan dalam rangka mencapai tujuan
yang telah ditetapkan berkaitan dengan masalah gaya kepemimpinan,
kompensasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan.
2.
Bagi Penulis
a.
Menambah pengetahuan dan pengalaman penulis, serta memperluas ilmu
terutama dalam hal-hal yang berhubungan dengan gaya kepemimpinan,
kompensasi, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan.
b.
Sebagai alat untuk mengimplementasikan teori-teori yang diperoleh
selama kuliah.
3.
Bagi pihak lain
Penelitian ini diharapkan dapat memberikan pengetahuan, bahan kajian serta
menjadi referensi bagi mahasiswa Bina Nusantara dan dapat digunakan untuk
penelitian sejenis.
1.5
Sistematika Penulisan
Adanya sistematika penulisan adalah untuk mempermudah
pembahasan dalam penulisan. Sistematika penulisan penelitian ini adalah sebagai
berikut:
 |