7
atau jasa. Hasil
akurasi
dari perkiraan
permintaan akan
secara signifikan
meningkatkan
penjadwalan
produksi
perencanaan
kapasitas, bahan
perencanaan
kebutuhan, dan
manajemen
persediaan.
2.
Fred C. Lunenberg (2012)
Forecasting
Demand and
Supply
Perencanaan
sumber daya
manusia dimulai
dengan perkiraan
jumlah dan jenis
karyawan yang
dibutuhkan untuk
mencapai tujuan
organisasi.
Perencanaan juga
melibatkan analisis
pekerjaan, yang
terdiri dari
penyusunan
deskripsi pekerjaan
dan spesifikasi
pekerjaan.
Perhatian khusus
bagi para eksekutif
 |