58
absensi,
pelatihan/training yang sedang diadakan, seminar-seminar, dan lain-lain.
HRIS dapat menghasilkan informasi yang lebih berkualitas sehingga tidak terjadi bias
karena pada era sekarang
ini
informasi memegang peranan
yang sangat penting bagi
eksistensi perusahaan dalam mengatasi persaingan yang semakin meningkat.
2.7.2.2 Meningkatkan Kualitas Keputusan yang Diambil
Dengan adanya informasi yang lebih baik dan akurat maka pihak manajemen
dapat mengambil keputusan yang lebih tepat. Hal ini juga membantu
meningkatkan
kualitas keputusan yang diambil. Keputusan yang tidak tepat akan menghasilkan
dampak
negatif
bagi
perusahaan.
Dengan adanya penerapan HRIS pada PT. RCTI
maka akan
mempermudah dalam pengaturan karyawan atau proses handle karyawan
misalnya untuk memberikan pelatihan/training, beasiswa pendidikan, karyawan mana
saja
yang
layak
mendapatkan
penghargaan, karyawan
mana
yang
berhak
untuk
dipromosikan dan dimutasikan, dll. HRIS yang diimplementasikan oleh PT. RCTI
akan
sangat
membantu
dalam
mengelola
sumber
daya
manusia
(SDM)
pada
PT.
RCTI karena menyimpan semua data karyawan dengan lengkap sehingga dapat
dijadikan bahan pertimbangan bagi pihak manajemen dalam pengambilan keputusan
yang berhubungan dengan SDM apalagi mempertimbangkan jumlah karyawan
PT.
RCTI yang mencapai 1579 orang. Pihak manajemen dapat menilai performa kerja
karyawannya
secara
tidak
langsung
berdasarkan record
yang
ada
sehingga
dapat
mempertahankan karyawan yang berprestasi.
 |