386
2.2 Konsep Dasar Manajemen Sumber Daya Manusia
2.2.1 Definisi Manajemen Sumber Daya Manusia
Manajemen adalah
ilmu dan seni
yang mengatur proses pemanfaatan
sumber daya
manusia
lainnya secara efektif dan efisien
untuk
mencapai suatu
tujuan tertentu (Hasibuan, 2002, p2).
Menurut Mathis (2003, p4)
manajemen sumber daya
manusia adalah
sebuah
perancangan dari
sistem
formal
dalam
sebuah
organisasi
untuk
memastikan
keefektifitasan dan
keefisienan
penggunaan
kemampuan
manusia untuk mencapai tujuan akhir dari organisasi.
Menurut
Hasibuan
(2002,
p10)
manajemen sumber
daya
manusia
adalah
ilmu dan seni
yang
mengatur hubungan dan peranan tenaga kerja agar
efektif
dan
efisien
membantu
terwujudnya tujuan perusahaan,
karyawan
dan
masyarakat
2.2.2 Fungsi-fungsi Manajemen Sumber Daya Manusia
Menurut
Hasibuan
(2002,
p21)
terdapat
11
fungsi
dari
manajemen
sumber
daya
manusia. 4
fungsi
pertama
termasuk
dalam
fungsi
manajemen
dan
7
fungsi
berikutnya
merupakan
fungsi
operasional.
Fungsi-fungsi
tersebut adalah sebagai berikut :
1. Perencanaan
Menurut
Mathis
(2003,
p35)
perencanaan
sumber
daya
manusia
adalah
sebuah
proses
menganalisa
dan
mengidentifikasikan
kebutuhan
dan
ketersediaan dari
sumber
daya
manusia,
sehingga
organisasi
dapat
mencapai tujuannya.
 |