386
9. Pemeliharaan
Pemeliharaan adalah
kegiatan
untuk
memelihara
atau
meningkatkan kondisi
fisik,
mental
dan
loyalitas
karyawan
agar
mereka
tetap
mau
bekerja
sama
sampai
pensiun.
(
Hasibuan, 2002,
p23).
Pemeliharan
yang
baik
dilakukan
dengan
program
kesejahteraan yang
berdasarkan
kebutuhan
sebagian
besar
karyawan
serta
berpedoman
kepada internal dan eksternal konsistensi.
10. Kedisiplinan
Kedisiplinan
adalah
kesadaran
dan
kesediaan
seseorang
menaati
semua
peraturan
perusahaan dan
norma-norma
sosial
yang
berlaku
(Hasibuan,
2002,
p193).
Kesadaran
adalah
sikap
seseorang
yang
secara
sukarela
menaati dan semua peraturan dan sadar akan tugas dan tanggung
jawabnya.
Kesediaan adalah
suatu
sikap,
tingkah
laku,
dan
perbuatan
seseorang
yang
sesuai
dengan
peraturan
perusahaan, baik
yang
tertulis
maupun yang tidak tertulis.
11. Pemberhentian
Pemberhentian adalah
pemutusan
hubungan
kerja
seorang
karyawan
dengan
suatu
organisasi
perusahaan.
(Hasibuan,
2002,
p209).
Menurut
Hasibuan
(2002,
p210)
pemberhentian karyawan
bisa
berdasarkan alasan-alasan berikut :
a. Undang-undang
b. Keinginan perusahaan
c. Keinginan karyawan
d. Pensiun
 |