40
pekerjaan
itu.
Hal
ini
jelas
tidak diinginkan karena
waktu baku
yang dicari
adalah
waktu
yang
diperoleh dari
kondisi
atau
cara
kerja
baku
yand
diselesaikan
secara
wajar.
Jika
pengukur
mendapatkan
harga
rata-rata siklus atau elemen yang diselesaikan dengan kecepatan tidak
wajar
oleh
operator,
maka
pengukur
harus
menormalkannya dengan
melakukan penyesuaian.
Besarnya
harga
p
tentunya sedemikian rupa sehingga
hasil perkalian
yang
diperoleh
mencerminkan waktu
yang
sewajarnya atau
waktu
normal,
oleh karena itu:
-
apabila operator dinyatakan bekerja terlalu cepat, maka harga p > 1
-
apabila operator dinyatakan bekerja terlalu lambat, maka harga p < 1
-
apabila operator dinyatakan bekerja secara normal, maka harga p = 1
Cara
Westinghouse
mengarahkan penilaian
pada
4
faktor
yang
dianggap
menentukan kewajaran atau ketidakwajaran dalam bekerja adalah
pada
keterampilan, usaha,
kondisi
kerja,
dan
konsistensi.
Setiap
faktor
terbagi ke dalam kelas-kelas dengan nilainya masing-masing.
Menurut
I.Z.
Sutalaksana (1979,
p140-144),
keterampilan (skill)
didefinisikan sebagai
kemampuan
mengikuti
cara
kerja
yang
ditetapkan.
Untuk
keperluan
penyesuaian, keterampilan
dibagi
menjadi
enam
kelas
dengan ciri-ciri dari setiap kelas seperti yang dikemukakan berikut:
 |