39
Rating Performance (penyesuaian = p) dengan sistem Westinghouse
menurut Barnes (1980, p377) adalah seperti berikut.
Tabel 2.1 Tabel Performance Ratings dengan sistem Westinghouse
SKILL
EFFORT
+
0,15
A1
Superskill
+
0,13
A1
Superskill
+
0,13
A2
+
0,12
A2
+
0,11
B1
Excellent
+
0,10
B1
Excellent
+
0,08
B2
+
0,08
B2
+
0,06
C1
Good
+
0,05
C1
Good
+
0,03
C2
+
0,02
C2
0,00
D
Average
0,00
D
Average
-
0,05
E1
Fair
-
0,04
E1
Fair
-
0,10
E2
-
0,08
E2
-
0,16
F1
Poor
-
0,12
F1
Poor
-
0,22
F2
-
0,17
F2
CONDITION
CONSISTENCY
+
0,06
A
Ideal
+
0,04
A
Ideal
+
0,04
B
Excellent
+
0,03
B
Excellent
+
0,02
C
Good
+
0,01
C
Good
0 00
D
Average
0 00
D
Average
-
0,03
E
Fair
-
0,02
E
Fair
-
0,07
F
Poor
-
0,04
F
Poor
2.2.2.1
Menentukan Faktor Penyesuaian
Menurut
I.Z.
Sutalaksana (1979,
p138),
setelah
pengukuran
berlangsung, pengukur
harus
mengamati
kewajaran
kerja
yang
ditunjukan
operator.
Ketidakwajaran dapat
mempengaruhi
kewajaran
kerja
yang
ditunjukan
operator.
Ketidakwajaran dapat
mempengaruhi
kecepatan
kerja
yang berakibat terlalu singkat
atau
terlalu panjangnya
waktu penyelesaian
 |